大竹县财政局根据目前乡镇财政所人员变动频繁、业务素质参差不齐等情况，对乡镇财政所人员进行定期与不定期相结合进行培训。

　　一是建立财政干部轮训机制。按照业务分工，对全县195名财政干部进行定期轮训。二是创新培训方式，科学设置培训内容。除组织乡镇财政人员集中培训外，还采取走出去的方式到大专院校培训，培训内容根据乡镇财政业务需要确定。三是建立乡镇财政人员学习培训考核制度。县财政局将乡镇财政所人员业务培训纳入年终综合目标考核范围，考核结果作为乡镇财力补助重要依据。2015年全县集中培训350余人次，派送到四川财经职业学院培训4人。通过培训，增强了全体财政人员的综合素质，全面提升了财政队伍水平，增强了搞好财政工作的信心。

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