什邡市财政局紧紧围绕中心抓党建，在推动财政事业发展中有效地发挥了党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

　　一是强化政治理论武装，构建“学习型”财政。坚持做到年初有计划、半年有小结、年终有考核。近三年年共组织集中学习36次，组织学习讨论16场，讲授党课24场，组织观看正反典型教育片20余部，参与学习的党员达1800余人次，撰写心得体会和调研文章300余篇，财政党员干部政治理论水平和驾驭经济工作的能力切实提高。

　　二是打通“最后一公里”，构建“服务型”财政。2015年以来，着力对11项财政主要业务流程和29项科室岗位业务流程进行梳理，并制作流程图上墙公示，为前来办事的群众和服务对象提供了极大的便利。积极推行“AB”岗制度，真正实现了无缺位服务，保障了工作的连续性。利用“党员义工日”组织党员干部深入企业、社区宣传各种财政惠农补贴、加强创业服务和支持创业发展政策措施，发放各类资料2,000余份。同时积极协助社区搞好组织建设、文化建设，进一步激发基层党组织战斗堡垒作用，受到企业和社区居民群众的称赞。

　　三是积极推进各类帮扶，构建“群众满意型”财政。紧贴财政职能，扎实开展各类帮扶活动，三年来，为对口帮扶村争取资金近1,000万元，支持帮扶村农业基础设施建设，通过红十字会、民政等部门踊跃捐款捐物共计5万余元改善村民活动场所，并利用重要节日对帮扶村300余人次困难弱势群体进行走访慰问，送去慰问金、慰问品3万余元，促进当地经济社会较快发展，赢得群众的好评和信任。

　　四是深化党风廉政建设，构建“廉洁型”财政。认真落实党员“长期受教育，永葆先进性”的长效机制，坚持“三会一课”制度，开展廉洁从政教育，充分利用OA办公平台、政务公开栏等平台宣传反腐倡廉工作，清理全局廉政风险点和权力清单，排查权力事项153项，1896个廉政风险点，A级风险点104个，涉及岗位80个，让权力在阳光下运行。

　　五是抓好精神文明建设，构建“和谐型”财政。通过开展读书评比、举办“什邡财政讲坛”等各类讲座、强化信息写作考核、组建了篮球队、羽毛球队、乒乓球队等文体队，开展财政审计知识电视大赛和中层干部述职述廉考评，建立人才培养激励机制等手段，推进财政文化建设，成效显著。自2014年开始的什邡市优秀年青干部人才遴选中，我局共有11名同志脱颖而出。机关的文化建设得到长足发展，我局也于2015年再次通过省级文明单位复查验收。

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