中江县财政投资评审中心从大处着眼、从细微处入手，多措并举加强评审队伍建设，不断增强服务意识、提高评审效率和评审质量。

　　一是对聘用的专业技术人员实行绩效工资考核制度，调动专业技术人员积极性。评审中心因工作需要聘用了一批专业技术人员，要想留住优秀人才，减少人才流失，就必须打破原有固定薪酬模式。将专业技术的工作业绩、评审结果、评审质量等都纳入了绩效考核范围，大大地调动了专业技术人员的积极性，评审项目质量也得到了进一步提升。

　　二是在业务培训的基础上推行“拜师活动”，不断提高评审人员专业素质。评审中心定期或不定期开展项目评审交流会，参加各类专业知识培训会。2016年已参加各类专业培训5次。在专业培训的基础上进一步推行评审人员内部“拜师学习”活动。鼓励新来的同志自愿拜老同志为师，向经验丰富、技术全面的同志学习，相互促进，共同提高。通过系列活动的开展，激发了专业技术人员的学习热情，强化了技术交流，提升了评审人员的专业技术水平和业务素质。

　　三是充实评审人员队伍，择优考察选调精干的在编专业技术人才。财评中心通过考察、选调等多渠道吸纳项目评审专业技术人才。目前评审中心聘中介机构3家，自聘人员3人、在编在职专业评审人员2名，充实了评审队伍，促进了评审效率的不断提高。

　　四是强化评审人员的服务意识，提升服务质量，树立财政评审良好形象。通过会议或文件等形式，明确要求财评中心技术人员耐心细致地回答业主单位及评审委托人的评审疑问，做到态度和蔼可亲;多与单位沟通和交流，争取支持和理解,做到评审依据充分、准确，减少失误和操作随意性，为提高评审质量打下了坚实基础。

　　五是加强党风廉政建设，增强评审人员廉政风险防控意识，组织评审人员（含机构）积极参加廉政教育活动，签订《廉政风险防控责任承诺书》，不断筑牢拒腐防变思想防线。将廉政建设、作风建设融入日常评审工作中，不断强化评审人员廉洁自律意识，要求做到科学评审、客观评审、公正评审、依法评审、廉洁评审，为打造一支认真负责、埋头苦干、业务精通、廉洁奉公、充满活力的评审团队而不懈努力。

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