黄岚：不看成绩看背景 别因“保送生”寒了大众学子的心

 

　　南方一所高校相关领导向记者透露，该校梳理总结10年“保送生”情况时发现，绝大多数“保送生”为厅局级领导干部的子女；在中部某省的2014年“保送生”中，几名厅级领导干部的孩子赫然在列。（网易新闻 5月14日）

 

　　免试入读重点大学的“保送生”，在多少人眼中有着莫大的光环，但在一些学生、老师和家长的心中，也不乏百感交集的叹息。尽管教育部要求收紧“保送生”推荐名额，但全国“保送生”的总量仍然比较大。由于存在自我裁量甚至暗箱操作空间，加上相关信息透明度低，以及高校面试存在“走过场”等原因，一些特殊群体将“保送生”渠道异化成为子女升学“捷径”的状况依然让人忧心忡忡。

 

　　一般而言，甄选人才不外乎两种办法，一种是考察推荐，一种是考试选拔。高考保送生制度设计的初衷，主要是针对选拔考试“一刀切”、“一考定终身”、“为考试而考试”等弊端，给高校一定自主权来选拔某些特殊人才，体现对某些特殊人才的关照，创造某些特殊人才脱颖而出的环境。因而，如果操作得当，它惠及的应当是在某些方面具有特长，或具有创新能力的特殊人才。从这个意义上说，保送生制度作为对当今考试制度的一种补充，其“不拘一格选人才”的方式值得肯定。

 

　　多年以来，我国高等院校一直实行保送生制度。可这几年在具体执行过程中却走了“形”，变了“调”，“好经”被一些“歪嘴和尚”给念坏了。保送生制度一度沦为“选官不选民，选良不选优”的升学通道，出现了“关系生”、“人情生”、“拼爹生”等现象。“保送生”成了不少某些官二代免试入读重点大学的绿色通道，所造成的负面影响不可小觑。一方面，这是一种腐败现象，妨碍了教育和谐。成了某些高官和高校领导用权力与教育完成交易的筹码。另一方面，损害了教育公平，妨碍了社会和谐。“保送生”名额毕竟有限，厅局级领导干部的子女通过不正当手段挤进去了，势必挤掉了平民百姓子女被“保送”的资格。如此“鸠占鹊巢”，自然会引起社会的不满与愤懑，寒了广大学子的心。

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