胡泊:事业单位班子建设要做好“四者”
时间：2015-06-03 13:32 来源：川北在线 责任编辑：青青
近年来，事业单位领导班子建设不断加强，整体素质不断提升，活力不断增强，但少数事业单位的领导班子建设还存在一些问题。《事业单位领导人员管理暂行规定》对事业单位班子建设提出了更高要求，必须进一步解放思想，改革创新，加大干部人事制度改革的力度，加强作风建设和党风廉政建设。
做好党的政策的落实者。事业单位班子建设必须牢记党的组织纪律，勤于学习，掌握思想政治理论和岗位专业理论知识，把党的方针政策宣传到群众中去，把上级决策部署贯彻到群众中去，严格按照《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》的各项要求，自觉接受监督，坚决杜绝违反《廉洁准则》行为的发生。
做好服务为民的先行者。事业单位班子建设必须具备责任意识，敢于实事求是，以高度的责任心对待工作，坚持以人为本，增强宗旨意识，把服务为民作为工作的出发点和落脚点。树立群众利益无小事的思想，把群众放在心里，把群众的事放在第一位。事业单位班子成员所思、所想、所做为了人民，把党、国家和人民的事业办好，不断提高人民的生活水平和质量。
做好真抓实干的务实者。事业单位班子建设要端正名利观，坚持一切从人民利益出发，从根本上做到求真务实、真抓实干，自重自醒，多深入群众，多深入实际，多了解情况，多解决问题。坚持一切从实际出发，一切从务实出发，讲实话，出真招，干实事，不回避矛盾，不掩盖问题，不脱离实际，不空喊口号，踏踏实实地做好每一件工作，让群众放心，让百姓满意。
做好增进团结的执行者。事业单位班子建设要严格，需树立大局观念，要有开阔的视野、宽广的胸怀、容人的气量，维护好团结。工作中做到感情要真、办事要公、为政要廉、用人要当、工作要实、方法要当。要自觉维护好班子团结统一，在配合中促进团结。班子成员要合思想、合工作、合力量，做到争事不争权，干事不争名和利。
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