为破解村干部文化程度低、年龄大、“守摊”思想重、抓发展进取意识弱难题，丹棱县大胆开展大学生村官直接到村工作，与本地土生土长的“老同志”同台竞选。2013年，村（社区）班子换届，有7名接地气、肯干事、有点子、群众基础好的大学生村官赢得村民信任，当上村（社区）党支部书记，2名当选村委会主任，20名当选村党支部副书记、村委委员。“让有知识、有文化、肯干事的大学生村官进村(社区)党组织班子，一方面可以推动村级干部队伍转型升级，加强基层组织建设，另一方面也为其砥砺成长的平台。”丹棱县委常委、组织部部长王枫认为。（8月25日  四川日报）

　　大学生村官工作是十七大以来党中央做出的一项重大战略决策，主要目的是培养一大批社会主义新农村建设骨干人才、党政干部队伍后备人才、各行各业优秀人才。2014年5月30日，中央组织部召开全国大学生村官工作座谈会，进一步明确了大学生村官工作的定位：一是培养了解国情、熟悉基层、心贴群众、实践经验丰富的干部、人才；二是增强基层组织建设、促农村发展、让农民受益。

 

　　了解国情、熟悉基层、心贴群众、积累经验是大学身村官在基层工作的首要任务。中国共产党在培养党的干部方面，始终坚持从群众中来到群众中去，始终坚持在实践中磨砺成长，始终坚持与群众血脉相连，作为大学生村官，从某种意义上讲，就是新时期的知识青年“上山下乡”，基层条件虽然艰苦，但是作为新时期的接班人，大学生村官应该勇敢担当做“先锋”，做到“俯得下身、打得拢堆、说得起话”。

 

　　增强基层组织建设、促进农村发展、让农民受益是大学生村官在基层工作的重要任务。“基础不牢，地动山摇”，基层党组织的战斗力、凝聚力和影响力如何，关键取决于基层党员干部队伍的素质，当前，还有一部分基层党组织软弱涣散、战斗力不强，时代在不断召唤年轻血液注入到活力不足的基层去。作为大学生村官，既然是“村官”，就得在基层作出一番成绩，不单单是为了赢得群众的赞誉，同时也是对得起当初自己下定决心走上这个工作岗位的决心和毅力。（泸州市合江县乡镇  胡锣）