深化改革助推大学生就业多元化

 

　　近日，上海开放大学信息安全与社会管理创新实验室与复旦大学社会治理研究中心联合发布了《大学生心态调查报告（2016）》。调查显示，在就业的理想去向中，外资企业、自主创业和事业单位最受青睐，分别占23.4%、21.1%、20.0%，而将公务员视为理想职业的比例仅有8.6%。

 

　　社会上有一句流行语“大学生毕业就等于失业”，能找到一份稳定舒适收入不错的工作是大学生的理想目标，因而大学生都挤破头想当公务员，公务员成了香饽饽。而近几年，公务员考试出现了降温的趋势，而且国家公务员考试更是出现了大量考生弃考的现象。《大学生心态调查报告（2016）》中将公务员视为理想职业的比例仅有8.6%，更说明上述现象产生的原因。

 

　　为什么现在的大学生没以前狂热的钟爱公务员，笔者认为：一方面大学生就业观念的转变，就业选择的多元化，不再“千军万马过独木桥”般的考公务员。哲人说,“命运掌握在自己的手里”。兴趣是最好的老师，把你的工作定位在你的兴趣上，是每个人通往成功的捷径。随着我国市场经济体制进一步放活，已有越来越多的大学生投身市场经济大潮。现在的大学生认为去西部、去南部、去北部开公司同样能活出更为精彩的人生，实现自己的人生价值。

 

　　另一方面，为解决大学生就业难的困局，国家先后出台了诸如“岗位拓展计划”、“创业引领计划”、“就业服务与援助计划”等一系列相关政策以鼓励大学生多方式就业。中央提出的大众创业、万众创新就是一条宽敞的道路，支持大学生创业，国家和各级政府出台了许多优惠政策，涉及融资、开业、税收、创业培训、创业指导等诸多方面，社会更是大力宣传人才创业优势，鼓励创新就业，营造积极上进的良性竞争风气。不但为大学生就业提供了新选择，还能释放这个庞大群体的额外创造力，更好地发挥他们的才能，产生积极的经济社会效益。目前投身创业创新的大学生逐年增多，很多毕业生更是选择低层的服务业和现代农业，勇于到二三线城市、小微企业、民办企业就业。

 

　　十八大以来，国家在众多领域上进行了深化改革，公务员群体也迎来了众多变化，譬如正在紧锣密鼓推动的厉行节约、公车改革、养老医疗并轨等改革，使公务员这个“金饭碗”正在悄然褪色。国家出重拳强力反腐，公务员的福利待遇缩水，权力寻租的空间压缩，让不少体制内过惯了舒服日子的公务员直言如今的日子“过得紧”，甚至还有人抛出“为官不易”的言论。在这样的大背景下，刚毕业的大学生自然会受到这些因素的影响，对公务员热度也自然会降低。加之国家相关政策制度不断完善，工作更加透明，很多人都意识到公务员不是一份轻松自在的差事，当你把它看做一份普通职业时，你会发现，压力也不小，要想干好工作，事情会很多，很辛苦。（文山石）