创新档案管理让简政放权大放异彩
时间：2016-06-06 21:33 来源：川北在线原创（guangyuanol.cn） 责任编辑：毛青青
创新档案管理让简政放权大放异彩
文/田影
日前，人社部下发《关于简化优化流动人员人事档案管理服务的通知》。通知要求，畅通档案转递渠道，档案管理服务机构转递档案时不再开具行政（工资）介绍信;对初次就业的流动人员不再办理转正定级手续;要不折不扣地贯彻落实取消档案收费和人才集体户口管理服务费（包括经营服务性质的收费）的决定。（人社部官网6月6日）
当前，我国已经进入全面深化改革的深水区，攻坚区，加快转变政府职能、深化行政体制改革，是新时期全面深化改革的一项重要任务。简化优化流动人员人事档案管理服务是继取消档案管理费之后，简政放权领域的又一创新。这一政策的出台，是全面深化改革、转变政府职能的“标杆”，也是为民服务的良好“创举”，是对全面履行政府职能的“成功定位”。
传统档案管理模式，过于“呆板”。转递档案必须开具介绍信，让本来一次可以办成的事，可以让群众为此“跑断腿”。并且随着2015年取消档案管理费以后，档案管理机构“收入”随之递减，部分管理机构变相收取经营服务费，违规操作获取“额外收入”，正所谓“上有政策，下有对策”，造成档案管理不够规范。而这一精简规范档案事项的推广，有效的落实了行政改革对简政放权的要求，填补了传统档案管理模式的“短板”，规避了因政策调整而带来的“弊端”。
“简化优化流动人员人事档案管理服务”改变了过去长期以来的档案管理模式，群众办理档案转递、定级更加简洁高效，这样政府效能也更高效了。人事部档案管理，在流程上不断精简，在服务上不断提高，让“简政放权”发放异彩。不用开取介绍信，让民众确确实实“少跑腿”；对初次就业的流动人员不再办理转正定级手续和取消档案服务费，让毕业生真真切切享受到改革带来的“红利”。
简化优化流动人员人事档案管理服务工作任重道远。为确保这一改革举措落地生根，必须实现制度化、程序化，明确规定、既定程序，真正为老百姓服务，为社会服务。明确相关规定、程序的过程，既是是明确档案管理的过程，也是明确权力的过程。简政放权，不仅仅是理念，不仅仅是一次或几次偶然的、具体的行为，更应与时俱进，服务群众，才具有持久的效力，真正实现从“官府衙门”到“便民服务”的历史性转变。
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