据人社部介绍，今年，全国高校毕业生总数达795万人，从明年开始要突破800万人。对此，专家指出，今后一个时期，总量压力依然很大、结构性矛盾更加突出是中国就业面临的两大矛盾，就业工作应落实十九大部署，不仅要关注就业数量的增长，更要重视提高就业质量，推动中国就业含金量持续提高。（11月7日中国网）

 

　　尽管就业年年喊难，高校毕业生却是年年在增加，但高校毕业生就业率仍逐年增长，这已经成为一种常态，人们对此似乎也习以为然。再从我国的就业率来看，2016年全国就业人员77603万人，全年城镇新增就业1314万人，城镇登记失业率为4.02%。而今年一季度的就业出现了“温暖开局”，全国城镇登记失业率3.97%，创下了近年来的一个新低。而据媒体数据，2016届大学生毕业半年后继续寻找工作”的比例为4.0%。从全国就业形势和毕业生暂时“失业”情况传递出的信号，说明高校毕业生就业市场虽然不会是春天，但也并会像有人说的是一个寒冷的冬天。

 

　　不妨从一季度的失业率减少看，短短三个月，失业率下降0.05个百分点。究其原因来说，一是创新创业衍生出不少的新兴行业，创造了大量的就业岗位；二是制造强国战略的实施，今年一季度制造业用工需求同比增长9.3%，为社会提供了大量的制造业用工需求；三是深化推进改革，市场活力增强，服务业发展增大了用工空间。从当前的发展势头说，均出现稳中向好的趋势。据《就业蓝皮书：2017年中国大学生就业报告》显示，2016届中国大学生毕业半年后的就业率为91.6%，与上年度持平。可以说政策和发展的利好以及大学毕业生就业观念的转变，为破解明年800万大学毕业生就业夯实了基础。

 

　　当然，我们在看到高校毕业生就业利好的同时，也要清楚地看到，化解过剩产能带来的职工再就业还存在，青年就业群体就业数量持续增加，不仅有高校毕业生，还有中职毕业生和初高中毕业以后不再继续升学的部分。因此，面对即将到来的800万高校毕业生的就业虽然持乐观心态，但也并不是说一点没有压力。仍然需要高校毕业生提前做好就业规划和就业意向。

 

　　其实，人们在说高校毕业生就业难的时候往往忽略了一个误区。不是说高校毕业生难以就业，而是说其追求高质量的就业难。从毕业生就业去向就能略知一二，据调查显示，2016届大学生毕业半年后“受雇全职工作”的比例达到77.3%，“自主创业”的比例为3.0%，而前者的60%又主要在民企和中小微企业，大学毕业生的就业满意度只有65%。其实从这组数据中可解读到两层意思，其一是大学毕业生的创新创业意识和能力还不高，高校毕业生就业主要靠企事业单位来实现；其二是相当部分大学毕业生对自己的就业不满意，简单说就是对自己就业于中小企业不满意。

 

　　笔者认为，要破解高校毕业生就业难，应双管齐下。一方面是着力增加就业数量，协调推进宏观经济政策、产业政策，创造更多的就业岗位；做好毕业前的就业形势分析，转变就业观念；加大技能培训和政府扶持，提升毕业生的创新创业能力。另一方面是提高就业质量，系统推进大学专业改革，增强毕业生的实作能力，以满足企事业单位对人才的需求。文：隔山