“二孩”不能成为女教师“缺位”的借口
时间：2017-12-08 16:19 来源：川北在线 责任编辑：青青
近日，记者走访发现，由于二孩政策全面放开，海南许多女教师扎堆生二孩，部分中小学面临师资不足问题，让许多学校和家长感到苦恼。（12月8日中国新闻网）
一直以来，女教师在中小学以及幼儿园教师队伍中占据半壁江山。这是行业的特殊性决定的，当然面对这样的特性，给教育带来了不少的便利的，但是随着“二孩政策”的放宽，也给不少的学校带来了“快乐”的烦恼。
海南省教育厅师资管理处相关负责人表示，目前，全省范围内确实不同程度地存在“产假式”缺员的现象，这或多或少会影响到学校的正常教学。由于教师编制管控受限，新招足够数量的教师来弥补缺口不太可能。现在，很多学校主要通过购买服务请代课老师、增加在岗教师工作量等方法来解决这个问题。
面临的难题就是不少的教师生二孩，给他们带来的影响就是学校缺少了老师，学生的教育还得继续抓起走，这样的情形之下，让学校是苦不堪言的。其实自从放宽“二孩政策”之后，各行各业都有这样的情况发生，可能因为教师的身份敏感，所以才会有那么多的关注，当然教育本身就是神圣的职业，所以很自然就会受到各方眼光的关注，所以此事还真的需要尽快解决。
面临当前的难题，有业内人士建议，如果确实需要通过购买服务的方式来解决“产假式”缺员问题，希望政府部门提前建立人才库，将有经验的退休教师、代课教师、优秀师范毕业生纳入其中，为各校的师资配备及常规教学管理提供支持，而不是让学校临时通过中介机构来寻找代课老师。
方式是多种多样的，在解决教师的“产假式”缺员的情况，可以面对实际情况给出具体的解决措施，千万不要枉顾对教育的重视，这才是对教育最大的尊重。（晓辉）
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