“软硬兼施”助长新时代基层干部真本事

 

　　近日，两则与基层干部相关的新闻引发关注。一则新闻关注基层干部的工作日常，“5+2”“白加黑”地拼命工作，向人们展示出基层干部的真实状态；另一则新闻则是四川成都一位社区党总支书记对群众讲出“你不是人民”的不当言辞，受到严肃处理。两则新闻，一正一反，再次引发社会对基层干部的讨论。（《 人民日报 》2018年01月23日05 版）

 

　　不能因为极端个案而把基层干部污名化、妖魔化，也不能掩盖基层干部队伍中存在的种种作风问题。如何才是正确“打开”基层干部的方式？爱护基层，关怀监督均不可偏废。

 

　　夯实基层政治生态本底。“欲事立，须是心立。”首先要筑牢基层干部理论根基，坚持以习近平新时代社会主义新思想为指引，加强理论武装和思想教育，是全党同心同向、步调一致的根本保障。“学”是基础，系统学习习近平总书记系列重要讲话精神，读原著、学原文、悟原理，用中央最新精神武装头脑，内化于心，自觉在思想上政治上行动上同习近平同志为核心的党中央保持高度一致，引导基层党员干部牢记宗旨、强化责任，不忘初心、继续前进；“做”是关键，工作在基层，基层干部代表着执政党的整体印象，基层干部的作为承载着治国理政的落地效果。基层干部更要视自己为“渺小的人”，培养纯朴谦逊的性情品格，映照出“人民大如天”的敬民意识。事实证明，谁把人民看得最大、把自己看得最小，谁在人民心中的分量就“重如泰山”。

 

　　着力打通基层权力监督。“吏治则民安，民安则国定。”为破解基层微权力监管难题，强化基层权力有效监督，纪检监督尤其不可或缺，用大治理的视角修补权力监督的漏洞，进一步建立健全相关举措，用“明规矩”破“潜规则”，给微权力套上“紧箍咒”。《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》等党内法纪制度颁布实施，党风廉政建设和反腐败工作已经进入新的阶段，呈现新的特点，如何破解一些长期以来影响基层一线权力制约与监督的难题是当前纪检工作的迫切需求。作为基层一级纪检监督力量，如果说乡镇、街道纪检监察组织是直面群众的反腐“最后一公里”，那么从乡镇、街道到村、社区，可谓监督执纪的“最后一米”。能否真正将监督触角覆盖这“最后一米”，直接关系到党的路线方针政策和反腐倡廉工作部署能否贯彻落实到第一线，关系到群众能否真正享受到反腐“红利”，更关系到党的执政地位和基层政权的巩固。

 

　　纵深推进全面从严治党。“基础不牢，地动山摇。”基层党建是根基，抓好基层党建工作，发挥基层党组织核心作用，推进基层干部“能上能下”，促进履责担当。对于基层来说，强化“四个意识”，落实“三严三实”，关键是减少群众身边的不正之风和腐败问题，增强群众获得感。“我们把规范基层干部的小微权力作为切入口。”我们要想杜绝基层干部染指群众利益，让群众利益变成了“唐僧肉”，就得扎紧制度的笼子，建立健全基层“微权力”阳光运行、内部监督及事务公开等机制。从基层工作抓起，从基本制度严起，把全面从严治党落实到每一名基层党员干部。推动基层党建全面进步全面过硬，让每个基层党组织都发挥战斗堡垒作用，我们党就无坚而不摧；让每个党员都发挥先锋模范作用，我们党就无往而不胜。

 

　　让“微权力”运行在阳光下，对表新形势下对基层干部提出的新要求，在基层一线努力创造净化的政治环境、稳定的社会环境、公正的法治环境、优质的服务环境，树起新时代基层干部的良好形象，才能增强人民群众获得感、幸福感、安全感。（李倩）