你好,欢迎来到川北在线
微信
腾讯微博
新浪微博
莫为诉苦有苦衷
时间:2018-07-19 00:06   来源:川北在线原创(guangyuanol.cn)   责任编辑:毛青青
  莫为诉苦有苦衷
 
  近日,笔者在与某机关干部聊到下车间班组时,这名机关干部似乎颇有苦衷,他告诉笔者:每次下到车间班组的时候,总有职工向他问这问那,提到的话题大多是向他诉苦,不是提要求,就是出难题,自己职责份内的事还好说,可是份外的事却实在是帮不上忙,但又不好直接拒绝,以致心有苦衷,好不尴尬。
 
  其实说到他的苦衷,笔者首先要恭喜他。车间班组职工为何喜欢向他诉苦?说明他们都把他当成自己的贴心人,故而与他知无不言,言无不尽。至于他所说到的份内份外的难点、问题时,其实他大可不必苦闷。只要尽可能把对问题的判断分析和帮助他们解决问题的方法讲清楚、说明白就行了。当然,能解决问题是最好,即便是没有解决,人家也会理解,毕竟你尽力了、尽心了。
 
  换而言之,这种诉苦与苦衷之间,本身就是这名机关干部与车间干部职工之间一种推心置腹、一种信赖与支持。不容置疑,这名机关干部的苦衷,也说明了他具有对工作的认真负责。习近平总书记指出:治国理政,关键在人。企业创新发展,同样关键在人。在新时代条件下,围绕企业的创新发展,企业干部工作作风的求真务实乃至履职担当如何体现?就是要始终把职工群众的满意作为工作的出发点和落脚点。
 
  责任在,担当在。在规劝这名机关干部莫为诉苦有苦衷之余,我们要深刻认识到:职工利益无小事。只有打消思想顾虑,轻装上阵,正确处理和解决难点问题自然迎刃而解。做企业主人,办好企业的事情,就需要有勇往直前的勇气与决心,而这种工作不分内外、敢于担当正是我们必须大力弘扬的正能量。(文健生)

   投稿邮箱:chuanbeiol@163.com   详情请访问川北在线:http://www.guangyuanol.cn/

川北在线-川北全搜索版权与免责声明
①凡注明"来源:XXX(非在线)"的作品,均转载自其它媒体,转载目的在于传递更多信息,并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责,本网不承担此类稿件侵权行为的连带责任。
②本站所载之信息仅为网民提供参考之用,不构成任何投资建议,文章观点不代表本站立场,其真实性由作者或稿源方负责,本站信息接受广大网民的监督、投诉、批评。
③本站转载纯粹出于为网民传递更多信息之目的,本站不原创、不存储视频,所有视频均分享自其他视频分享网站,如涉及到您的版权问题,请与本网联系,我站将及时进行删除处理。



图库
合作媒体
IT袋 绿植迷 金宠物 领啦网
法律顾问:ITLAW-庄毅雄律师