4月20日，孩子们和家长在公园露天喷泉戏水纳凉，出行的市民纷纷采取遮阳防护措施。“谷雨”时节的春城昆明，由于天气炎热，已开启了“烧烤模式”。(4月20日《云南网》)

　　“清明断雪，谷雨断霜。”春季最后一个节气“谷雨”刚刚过去，气温呈现出加速回升的态势，一些地方提前进入了“烧烤模式”和“蒸煮模式”，四季如春的“春城”就是其中之一。据云南省气象台发布高温黄色预警称，昆明地区的最高气温已达到29℃左右，而元阳、元江、河口、巧家县部分地区将出现40℃以上高温天气。这样的高温之下，如何采取遮阳防护措施，如何保障劳动者的“清凉权益”，一时间成为舆论关注和讨论的热点。

　　“烧烤模式”开启，大多数人都明显感觉吃不消，一般会选择待在家里或尽量减少外出的次数。然而，当人们“猫在家里”开着空调躲避高温的时候，我们也仍然可以看到，一些工作在室外的人群，依然顶着烈日坚守在工作岗位上，比如环卫工、交警、建筑工人、外卖小哥等。他们用自己的坚守和奉献，他们用自己的辛劳和汗水，推动着一座城市的正常运转，给人们带来了轻松与便利、洁净与清新，这样的坚守和付出令人肃然起敬。

　　烈日炙烤，在高温下工作的劳动者，他们用奉献和汗水诠释着奋斗的意义，理应得到更多的关爱和关心。众所周知，人的耐热能力是有限的，在超过37℃的气温下，长时间在户外活动就有可能发生中暑，严重时还会威胁到生命。正因此，国家《防暑降温措施管理办法》规定：“日最高气温达到40℃以上，应当停止当日室外露天作业;日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业;日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，不得安排室外露天作业劳动者加班。”

　　所以，面对高温挑战，我们必须强化“以人为本”理念，贯彻好、落实好、维护好劳动者的“高温权益”，为他们真正撑起一片阴凉。对用人单位而言，不仅要保障劳动者的福利待遇，确保高温补贴津贴发放到位、不打折扣，而且还要不断改善劳动者的工作条件，灵活安排劳动者的作息时间，尽最大努力减少高温酷暑对劳动者的伤害;对监管部门而言，要经常出去走一走、转一转、看一看，督促用工单位落实好相关政策规定，决不能让“高温权益”沦为纸面上的清凉。

　　当然，应对高温挑战，同样离不开每一个公民的自觉和努力，同样离不开每一个公民文明素养的提升。比如，遵守交通秩序，听从交警指挥，不违反交通规则，便能少给交警蜀黍惹麻烦，他们便可以少一分烈日的炙烤;再比如，爱护城市环境，不乱扔垃圾杂物，不随地吐痰，果皮纸屑统统都扔到垃圾箱，便能减轻环卫工人的负担，他们便可以少一分酷暑的煎熬……只有齐心协力，从一点一点小事做起，实实在在改善劳动者工作环境，不折不扣落实劳动者“高温权益”，才能给那些高温下坚守的身影带去丝丝清凉，才能让“劳动更有价值，劳动者更有尊严”。(丁恒情)

   投稿邮箱：chuanbeiol@163.com   详情请访问川北在线：http://www.guangyuanol.cn/