祁燕，一位在电子卖场、IT行业和各级政府中口碑极好的女士。2012年应雷军力邀，加盟小米公司任分管平台和外部公共关系副总裁，弥补小米缺乏社会资源的短板。到如今已有71岁高龄，确实应该卸重任颐养天年了。

　　令人惋惜的还是作为元老级创始人黎万强的离职，甚至有些忠实米粉喊出，他才是小米公司最懂小米的人。

　　黎万强，曾任金山软件设计中心设计总监、金山词霸总经理等职位，是中国第一代的UI设计师，负责MIUI手机系统整体研发、设计与运营，之后成为小米公司的市场营销、电子商务和服务的领头人。其在2014出版的经典商业指南著作《参与感》，更是成为指导整个时代互联网从业者们战略和执行参考。

　　事实上，黎万强的离职并非无迹可寻，早在2017年11月的一次组织结构调整中，市场部相关业务就已经让黎万强下属梁峰负责，其改任专注于品牌建设的战略官，之后有淡出小米公司的日常管理业务迹象。可以发现，小米高管都热衷于发微博，但2017年，黎万强所发小米相关微博甚少。直到今年四月份，停更了微博，于其在今年四月份以后就开始休假，专注于摄影和绘画的消息不谋而合。

　　因此，与其说黎万强的离职是小米在卸磨杀驴，倒不如称之为功成名就的洒脱。就在今年10月份，黎万强位列2019年胡润百富榜第802位，他已经有足够多的时间和财富去实现自己一直想完成的摄影创作，做到真正的财富自由，只用考虑到怎么书写诗和远方，而不是纠结面包怎么样才能又好吃又便宜。同时，又能为公司腾出位置不失为另一种放手，做到雷军希望的保持管理层年轻化。而作为元老级的高级顾问，想必年终的分红不会少吧。