此外，企业还会通过一些灵活的形式给员工发放福利。如每个月发员工餐券，可以在商场买一些食品类商品;以及度假券，用来购买火车票或者旅行门票。

　　日本：一年两次奖励

　　在日本，从一般企业的员工到公务员基本都有年终奖，普通行政职务的国家公务员奖金平均60万-70万日元，地方公务员约65万日元。

　　日本企业的员工在企业中工作时间比较长，人际关系网络深厚，大部分企业实行奖励透明化，年终奖也颇有新意。很多企业，每年6月发半年奖，12月发年终奖，人们最关心的是12月的年终奖。此外，每年4月还会再发一次奖金，不过不发给员工本人，而是发给员工的太太，被称之为“太太奖金”，鼓励员工太太更加支持丈夫的工作。

　　据调查，日本1650家企业工会的平均奖金为148万日元(约人民币9万元)，大型企业的奖金平均金额达84万多日元(约人民币5万元)。众多行业之中，汽车行业年终奖励每年波动较大。丰田汽车的年终奖曾高达205万日元(约人民币12万元)。本田和日产分别达到了217万1000日元和204万日元;马自达汽车则为154万7000日元。而为汽车行业提供钢材的钢铁行业奖金额一度萎靡，神户制钢的平均奖金额为89万日元(约人民币5.4万元)。

   投稿合作邮箱：chuanbeiol@163.com   详情请访问川北在线：http://www.guangyuanol.cn