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强制员工秀恩爱 不发朋友圈就辞退你的朋友圈被侵占过吗?
时间:2019-05-16 19:48   来源:今日头条   责任编辑:毛青青

    原标题:强制员工秀恩爱 不发朋友圈就辞退你的朋友圈被侵占过吗?

    将夫妻或情侣合影晒于朋友圈,没有做到者,一律劝退?

    5月15日下午,濮阳一美容机构发布的这样一则通知,在微博等平台上传播。对此通知,不少网友认为这不合适、涉嫌违法。

企业强制员工秀恩爱,不发朋友圈就辞退!你的朋友圈被侵占过吗?
  该通知内容为:“为配合公司5月20日真爱见证系列活动,经公司行政部决定,所有员工有家庭或正在谈恋爱(单身除外)必须在5月20日之前,将夫妻或情侣合影晒于朋友圈。公司行政部将逐一检查,没有做到者,一律劝退。”
 
  通知红色抬头为“李伟专业眼部整形”,下方落款为“李伟行政部”,发布日期2019年5月15日,通知上盖有“河南李伟医疗美容有限公司”的红色印章。
 
  对于此通知,有网友认为确实很“奇葩”,这是在强制员工秀恩爱,同时,还涉嫌违法劳动法。
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  对此,河南晟大律师事务所律师王四化认为,按照《劳动合同法》相关规定,用人单位与劳动者解除劳动合同的,须协商解除或劳动者的行为有违反劳动合同法之相关规定行为的。该公司所发布的该通知中有关“没有做到者,一律劝退”的内容,不能作为与劳动者解除合同的依据。
 
  “如果该公司据此单方解除合同的,已涉嫌违法,劳动者可依法主张自己的合法权利。”王四化解释。
 

  此外,濮阳市华龙区人社局劳动监察大队有关人士对此表示,如果该公司确实因此劝退员工,肯定是违反劳动法的。如果有员工确实因为此事被劝退,员工可以通过两种方式解决,一种是可以通过劳动仲裁,要求该公司继续履行合同;另一种是在劳动合同期限内被公司清退的,员工可以要求公司进行经济补偿。

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  你的朋友圈被公司占用过吗?如今的职场人不被占用的恐怕是少数,。
 
  有网友爆料——曾经有朋友在一家培训机构工作,公司要求员工每日要无条件的在朋友圈转发公司的宣传内容,每日要截图上传,行政部做考核。不完成任务的将在绩效上予以惩罚。
 
  朋友很够意思,提前发微信告知每一个收到消息的好友。为了避免影响好友的厌烦,他还在朋友圈中把好友屏蔽了一大半,只留下同事和老板,用来装装样子。以防别人误会,他特意一一告知。
 
  结果,这哥们没多久就辞职了。原因是,公司抽插员工手机微信,要看转发情况,大概是猜到了员工会做屏蔽,所以突然抽查,发现耍小聪明的一律扣绩效。
 
  哥们还算有些骨气,拒不上交手机,跟主管破口大骂。后果,自然是卷铺盖走人。
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  说起各大企业的奇葩规定,想必不止中国才有。
 
  在美国芝加哥有一家水龙头公司。这家水龙头公司的上层对员工作出了“行政警告”处罚。
 
  据说,10个工作日内,员工总共只能上60分钟的洗手间,也就是说每天只能有六分钟的上厕所时间。每天上厕所超过六分钟的员工就要受罚,为了严格要求这些员工,公司还在厕所外面安装了一个刷卡系统。
 
  为什么他们要设置这样一个奇葩的规定呢?
 
  水龙头公司的CEO调查发现每个员工每年会花掉至少120个工时在上厕所这一方面,所以他为了节省更多的时间就制定了这样一项规定。有惩罚就不然后要奖励,为了让这项规定更加顺利的执行下去,他们决定奖励那些不把时间花在上厕所方面的人,奖励他们每人一张价值20美元的购物卡!
 
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  德国工业这么发达,自然也不会缺少公司的奇葩规定。众所周知,德国人是非常喜欢抽烟的,很多公司为抽烟专门制定了一项规定。
 
  而这些公司都规定了早中晚都会有三次吸烟时间,每次吸烟都会获得二十分钟的休息时间。而那些不抽烟的人自然就不喜欢这项规定了,这意味着他们不抽烟,这要比那些抽烟的人多工作20分钟。
 
  德国有一家公司的,这家公司的三个员工就是因为不抽烟而向其老板抗议这项规定。
 
  老板却认为,他们不抽烟的这种行为是破坏了他们公司的吸烟气氛,所以就决定将他们解雇了。我们国家是希望自己公司的工作人员不抽烟的,但是没想到德国跟我们相反。
 
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  阿根廷国家的一家连锁超市很有意思!
 
  超市中有一个特别热爱工作的员工。本来这个超市的劳动合同中规定,员工七点钟必须准时上班,但是这为特别热爱工作的员工每天早早的五点钟就来到了超市。
 
  后来老板去查了监控,发现这员工每天都到的很早,这不仅没有奖励这位员工的的辛勤劳动,反而以“擅自加班,违反劳动合同”的借口把这个员工开除了。
 
  真心想说——员工好冤枉啊!

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