原标题：企业合规考试网：寻找新天地，秋季企业合规师考试报名将在5月开始

    近年来，就业形势愈加严峻，高校毕业生面临着“毕业即失业”的窘境。根据《2021年高校毕业生就业报告》显示，2021年毕业生就业率只有34%，而在2021年全国共有909万，从前几年600多万形成了最难就业季，再到如今900多万的高校应届，紧张的就业形势似乎像瓶口一般日渐紧缩，不断紧逼着当代的大学生。

    在就业的选择上，很多毕业生在选择行业的时候都会把薪资当作一个重点考量的因素，2021年毕业生的平均薪资已经达到了8720元（税后）；互联网行业/电子/IT/通信的税前薪资水平最高，为10815元；其次是金融行业，为9833元，均在平均月薪之上。这两类行业的专业性强，对于学历的要求也比较高，工资名列前茅，但对于大多数人的适配度较低。受疫情的影响，2020年回国求职的海归数量有了明显的增多，2020年回国就业的留学生人数较2019年猛增67.3%，增幅是海归总体的2倍。这给一些专业技术性弱，学历优势不明显的高校毕业生找工作有蒙上了一层阴霾。

    在《“十四五“就业促进规划》的四个注重中，着重强调了技术技能人才培养培训放在了更加突出的位置，强化人才培养的就业导向，大规模多层次开展职业技能培训，多关注新职业的产生，提高劳动质量。

    据人民网实例讲述，记者采访一家人才咨询公司的猎头。她介绍到，几年来，有多家企业委托其寻找合规相关人才，且较多为央企和头部民营企业，该类稀缺岗位开出的薪酬普遍较高，一些涉外业务的合规总监岗位年薪更是高达百万，虽然该岗位薪资如此诱人，但是仍然是人才难觅，招聘周期更是长达三个月。

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