公司回应招聘只招清朝人 这算失误还是就业歧视！？
时间：2022-09-01 23:04 来源：今日头条 责任编辑：毛青青
原标题：公司回应招聘只招清朝人 这算失误还是就业歧视！？
近日，有网友爆料称，自己在某公司的招聘页面填写出生日期时发现，最晚日期只能选择“1899”年，而最早能选到公元前。
对此，公司回应称，已注意到该问题，会向后台进行反馈，及时进行修复，并且，出生日期填写问题不会对申请职位造成影响。
招聘是个严谨的工作，招聘部门或平台出现这样的失误和漏洞实在不该！
从另外一个方面来讲，这算不算年龄歧视？
虽然我国劳动法等基本法中明确企业享有用工自主权，但前提必须是依法行使。如果年龄与胜任职务不相关，设定 “年龄门槛”纯粹是出于偏见，是不合法的。
我国劳动法规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利。除非法律法规中有明确规定，或所在行业、岗位有特殊要求，不然企业不能以此为由将年龄作为明确招聘条款，这违反了法律法规中有关禁止歧视的内容。
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