原标题：瑞信宣布将裁员9000人 更像是在向客户和资本市场喊话
“到2025年底要裁员9000人！”。近日，全球顶级的金融服务机构瑞信宣布自己的发展计划。
同时，加拿大一科技公司一日便裁掉43%的员工。据媒体报道，推特总部也有员工被看见拖着箱子离开。
在时刻面临饭碗不保的职场危机中，怎么能降低自己的被离职风险呢？
有这样一个普通员工，在经济大萧条的情况下，他仍然能够晋升加薪，最终成为世界500强的董事长。他就是荒川诏四，世界最大轮胎制造商普利司通前CEO。
经过几十年积累的工作经验和心得，他完成了《领导者心腹》一书。
书中用22种实用的心得，将领导者心腹的价值、意义和方法都毫无保留地进行了阐述，目的就是在如此多变的大环境下，降低打工人的职场危机，避免成为“被优化”的职场人。
可是在你工作的周围？谁才是领导者的心腹？领导会从哪几个方面来寻找自己的心腹呢？
书中提出了5个心腹问题，并且对心腹怎么做、怎么想、怎么向下兼容，怎么向上管理，以及如何与团队沟通展开细致分析。同时用22种思考方式，解决职场中的核心能力问题，值得职场人一读。
是领导者还是追随领导者的心腹?其实领导者又何尝不是另一种追随者，追随者又何尝不是另一种领导者呢？
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