原标题：单位的领导同事阳了，礼节上有什么要注意的？
一旦身边人报阳，比如朝夕相处的领导、同事阳了，打交道、特别是礼节礼貌方面，该怎么办才好？
01
最好不要点赞
虽然，发朋友圈是自嘲、分享动态的常用手段。
有的医生还说，阳了的人99%都是先发朋友圈。
作为“观众”，面对领导、同事报阳的朋友圈，点赞要慎重。
别人虽然朋友圈报阳，但并不是让你点赞来的，是博取你的关心关注来的。
所以，还是要私底下或评论区问候问候。
02
不要刨根问底
“听说你阳了”“你是不是阳了”等话语，或是因为好奇心驱使、或是因为幸灾乐祸的心态导致。
但都最好不要有。
别人阳了，正难受着呢，你就不要去哪壶不开提哪壶了。
03
简单问候
如果想表达关心，可用以下句式：
祝福，理解+祝福，询问。
比如：“祝您早日康复”、“遇到这种情况谁都不好受，祝早日康复”、“请问有什么需要帮忙的”……。
记住，别人生病正烦着呢，没空没心思听你长篇大论、听你叨扰。
这时候，简单、用心的问候，就能收到很好的效果。
同时要注意，问候中尽量不要出现“阳了”“隔离”等字眼，会让当事人听了不舒服。
04
不要污名化
抗疫三年中，大家普遍谈“码”色变、谈“阳”色变。
特别是在体制内单位，“黄码、红码”“阳了”等现象，一旦发生在某人身上，周围人第一感觉就是觉得当事人防控不到位、违反了相关纪律、给单位给集体给国家拖后腿。
其实，“被赋码”的过程，是被筛选、被组织关心保护的过程。
阳了接受治疗的过程，也是积极响应号召、得到保护的过程。
作为“旁观者”，不要将阳了的、变码的人给污名化了。
毕竟，谁都不想阳、谁都不想变码。
抗疫以来，大家都在不断努力，都付出了很多。
先阳后阳，其实差别不大，不能说先阳的纪律执行不到位、后阳的纪律执行得好，这是不存在的。
且根据专家“最终将有八九成民众经历感染”的判断，也许今天你污名化别人、明天被污名化的也许是你自己。
因此，完全没必要用鄙视、谴责、谩骂、惩罚的态度去对待别人。
这时候，人家需要的是温暖、关心和理解。
比如，面对“阳”了的同事（下属），有的人会不闻不问不了解情况。
绕开当事人，立即将这一情况报告上级领导、社区，马上要求将当事人采取隔离、“禁闭”、被120拖走等措施。
这样一做，隔离了病毒，但也彻底隔离了人心。
05
有药出药
如果手头有多余的居家治疗新冠的药物，那可以直接询问对方：
某某领导（同事），您的药够吗？我这里备了很多，可以匀点给您。
这样简单、直接询问即可，其他的话，无须多说。
06
药不要给错了
比如，“连花清瘟胶囊（颗粒）”就不要买成、给成了猪牛羊鸡鸭鹅食用的“莲花清瘟颗粒”。
解热镇痛用的“布洛芬”，就不要买成、给成了治疗类风湿关节炎的“芬布芬胶囊”。
07
没药出攻略
居家、住院治疗期间感到焦虑、担心，该怎么办？
担心因此影响年底考评、个人评优评先怎么办？
退热贴不够用了怎么办？退烧药快吃完了怎么办？
对于这些问题，作为旁观者，可以适当帮忙出出主意、问问过来人的“考试”经验，并给予领导（同事）明确的信息、方法。
08
工作就别催了
别人治疗期间，工作上的事情就不要去催、去打扰人家了。
人家正发烧难受着呢，自己能多担当就多担当点。
我们常说的“患难见真情”“大事难事看担当”“团结同事”等，就是在这些关键时刻体现的。
09
可以有点诙谐幽默
网上最近出现的“听说长得丑的人不容易得新冠”“听说某某单位办公分阳间和阴间”
“听说有的地方连阳的地点都要挑选，有的还约着去接种症状很轻的病毒品种”等话题，
就带有浓厚的幽默色彩。
在电话、微信沟通慰问病人时，可以一并分享给他（她），适当缓解紧张、焦虑的情绪。
总之，如果身边的领导、同事突然阳了，作为朝夕相处的一份子，我们要及时、简单、准确送上祝福和慰问。
与此同时，若能在治疗药物提供、“答题”经验分享、心态调节、工作开展等方面提供力所能及的帮助，那势必能收获更好的职场人缘。
投稿邮箱：chuanbeiol@163.com 详情请访问川北在线：http://www.guangyuanol.cn/
