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自贡市完善人才工作机制激发人才创业创新创造活力
时间:2015-06-11 15:13   来源:自贡市府   责任编辑:毛青青
  (1)强化领导机制,突出把关定向。出台《人才工作领导小组运行机制》,明确领导小组宏观指导、综合协调、督促检查等9项“权力清单”,着力解决人才工作全局性关键性问题,推进人才管理体制机制、政策法规、服务体系和综合环境创新突破。

  (2)优化工作机制,聚力解决问题。调整充实两办、组织、财政、教科文卫等32个部门单位为人才工作领导小组成员,细化82条人才“工作清单”,明确领导小组及联席会议12条议事规程,加强联系、沟通与合作,着力打破专项人才政策相互脱节、相互掣肘的困局,推动形成协调、有序、互补、高效的“大人才”工作合力。

  (3)细化责任机制,抓实落地见效。健全人才工作目标绩效考核和专项报告制度,将党政一把手抓第一生产力工作纳入目标绩效综合考核,成员单位主要负责人每年就人才工作进行述职,促进压力传导和责任落实,形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓、相关部门抓落实的责任机制,充分发挥各类人才作用,实现人才效益最大化。

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