为进一步巩固扶贫开发成果，提升精准扶贫工作水平，2015年12月31日，东区人力资源和社会保障局党组召开专题会议，研究2016年提高低收入群体收入水平工作，分析梳理人社系统主攻方向，安排部署阶段性低收入群体脱贫攻坚工作。

　　一、成立低收入群体脱贫攻坚工作专门工作机构。为深入推进我局低收入群体脱贫攻坚工作，确保我局2016年脱贫攻坚任务圆满完成，区人社局成立了以局长为组长、分管副局长为副组长、各二级业务经办机构负责人和局属股室负责人为成员的低收入群体脱贫攻坚工作领导小组，设立专门办公室，明确专人负责脱贫攻坚工作。

　　二、明确攻坚工作方向。人社局党组结合集中力量打赢扶贫攻坚战确保在全市率先全面建成小康社会的会议精神，集思广益，研讨系统内能促进低收入群体收入增加和脱贫的有效措施和办法，确定了通过落实帮扶政策，促进低收入群体就业创业。为城乡居民提供免费技能培训，对贫困家庭人员发展产业的，优先给予小额担保贷款；对贫困家庭高校毕业生创业的，优先给予创业补贴；对贫困家庭未就业大学毕业生特别是职业院校毕业生，优先安排公益性岗位；对企业吸纳贫困家庭就业困难人员就业的，按规定条件优先给予社保补贴。指导低收入群体通过东区人力资源市场网实现就业，采取奖补方式，鼓励中介服务机构帮助贫困对象实现就业，对符合条件的中介服务机构，每介绍1名贫困家庭成员在区内企业稳定就业一年以上并签订劳动合同，给予100元补贴。通过充分发挥就业优惠政策在扶贫帮扶工作上的作用，促进稳定就业和创业成功率。

　　三、制定工作目标。合理谋划2016年精准脱贫就业、创业工作。按照东区关于扶贫脱贫工作部署，结合我区实际，围绕市场需求和劳动者意愿实施精准培训，大力倡导大众创业、万众创新，引导鼓励就业困难人员自主创业，提升失业人员的就业竞争力，确保2016年实现技能培训达到700人次，创业意识培训400人次，创业能力培训200人次。大力开发公益性岗位，增加就业渠道，鼓励企业吸纳就业困难人员，落实好相应的奖补政策，2016年前，城乡具备劳动能力及就业意愿的低收入家庭至少有1人实现就业。

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