坚持抓早与抓小相结合。坚持早谋划、早安排、早部署，从苗头性问题抓起，制定预案，加强监控，尽早化解，把问题解决在萌芽状态、化解在基层一线。

　　坚持治标与治本相结合。对拖欠农民工工资特别是恶意欠薪行为进行严肃查处、坚决打击。严格执行建设领域农民工工资支付管理暂行办法、农民工工资保证金、工资支付实名制等制度，大力推行12333用工模式，强化源头防范。

　　坚持常态监督与专项整治相结合。定期召开监管工作联席会议，充分发挥劳动监察“两网化”管理平台作用，强化日常监管。抓住元旦、春节等重要节点，将节前农民工工资支付作为阶段性任务，开展集中排查、梳理和整治，确保及时足额支付。

　　坚持上下联动与各负其责相结合。既认真落实属地、分级负责和行业负责原则，各司其职、各负其责，又注重上下联动、部门互动、齐抓共管、合力推进。确保全市连续五年春节前农民工工资基本无拖欠，确保农民工工资支付工作常态化监管，确保不发生因欠薪引发群体性事件。

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