⑴基金增收“开源”。建立全市统一的社会保险费申报核定和稽核工作制度，重点开展工伤保险缴费基数的稽核，采取实地稽核和送达稽核结合的方式，督促参保企业如实申报工资，通过稽核上半年增收工伤保险费200余万元，成效明显。同时，建立工伤保险欠费监督报告制度，成立专门催收小组强化企业欠费催缴工作。截至6月底，征收工伤保险费6665万元，目标完成率85.44%。

　　⑵待遇支出“节流”。全面推进《内江市工伤保险定点医疗机构和工伤待遇支付管理办法》的执行，3万元以上的大额工伤保险费用采取县区初审、市局审核的办法，工伤医疗机构确定采取县区申报、市局审核统一签订服务协议的方式，今年全市共确定32家工伤协议医疗机构，2家康复医疗机构。创新聘请第三方加强大额工伤医疗费用支出辅助审核，1-6月在审核的439份医疗费用共计3384.14万元中，审减185.24万元，审减比例达5.04%。

　　⑶同舟计划“拓面”。不断优化业务流程，积极强化与公安、住建、安监信息共享机制的健全，扎实开展建筑业按项目参加工伤保险工作督促检查，今年全市新增96个项目参加工伤保险，工伤保险“同舟计划”成果得到巩固。截至6月底，工伤保险参保人数达21.26万人（其中建筑业等高风险企业参保人数达78186人），目标完成率101.04%。

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