一是坚持以廉政制度建设为重点。建立完善党组工作制度、“三重一大”制度，明确重大决策合法性审查、专家咨询参与决策论证、领导干部行政决策责任追究等制度，细化制定绩效管理、公务接待等10余项日常工作纪律规范，确保干部职工工作廉洁高效、有章可循。二是坚持以廉政文化教育为引领。成立廉政文化建设领导小组，强化“四个意识”贯彻党在新时期提出的新要求；开展廉政党课教育，组织全局干部职工认真学习党章、《准则》和《条例》，提升干部队伍的政治素质和能力；播放《镜鉴》等警示教育片，筑牢拒腐防变思想防线。三是坚持以廉政风险防范为抓手。及时开展党员干部廉政谈话进行警示教育，建立“预警报告”“预警分析”“预警提醒”三位一体动态防控机制；在 元旦、国庆和中秋等重要节点，以会议、短信、微信等形式进行节前廉政作风提醒，强化自警自律意识实现警钟常鸣。四是坚持以监察督察推动为关键。定期、不定期对廉政执纪落实情况开展明察暗访，重点对行政审批、文化市场执法、社区体育节筹办等领域进行廉政监督，及时发现问题并进行提醒，避免出现违纪违规行为。

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