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西区聚力“三点”构建和谐劳动关系
时间:2017-12-28 18:21   来源:川北在线整理   责任编辑:毛青青

川北在线核心提示:促清欠抓重点。重点对招用农民工较多的建筑施工、批发零售、住宿餐饮等劳动密集型企业进行专项检查;建立案件快速处置协调移送机制,切实维护农民工合法权益。2017年,开展走访宣传230次,农民工工资支付情况专项检查12次,检查用人单位36户。共受理欠薪投诉举报案件


促清欠抓重点。重点对招用农民工较多的建筑施工、批发零售、住宿餐饮等劳动密集型企业进行专项检查;建立案件快速处置协调移送机制,切实维护农民工合法权益。2017年,开展走访宣传230次,农民工工资支付情况专项检查12次,检查用人单位36户。共受理欠薪投诉举报案件30件(已结案28件),清欠劳动者工资1532.04万元,涉及劳动者1209人。

化风险除盲点。加强信访信息研判,认真梳理、分析、核查信访盲点,逐一建立台账;制定解决急难险重突发事件处置工作应急预案,将矛盾解决在基层、化解在萌芽。对涉及人数在5人以上农民工讨薪案件,实行优先立案、优先执行,力争在最短时间内解决问题、化解矛盾。截至目前,无群体性突发性事件发生。

    树品牌重热点。组织开展“四入服务”“四进预防”“比武练兵”主题活动,健全区、镇(街道)、村(社区)、企业“四级联动”劳动人事争议调处机制。立案受理劳动争议案件95件,结案率达到98%。案外调解191件,涉及劳动者289人,涉案金额251.23万元。格里坪镇、6个街道办事处成立了劳动争议调解委员会,32个社区成立了劳动争议调解小组,配备有专(兼)职调解员91人,形成了全方位、多层次调解工作模式。

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