今天一个超级奶爸登上热搜，这个奶爸叫黄凯，原来是深圳一家外企的经理，4年前辞职在家专心带娃。外企、经理，这些词汇让我们眼前浮现出一个职场精英的形象，而如今，黄凯说“现在，全职妈妈干什么我就干什么”。

　　老婆更会赚钱，我更有耐心

　　“老婆赚钱的本领比我强，我更有耐心”黄凯这么解释自己全职带娃的选择，“那些让妈妈很抓狂的事情我去帮她做，不想让老婆老得那么快”。黄凯坦然面对自己在赚钱能力上的劣势，也肯定了带娃强项。在家里没有老人帮忙带孩子的情况下，黄凯毅然从职场精英退居家庭，成为老婆的“贤内助”，但是黄凯的做法在网上引起巨大争议。

　　支持派：

　　家庭分工是由性格和能力决定的，而不是性别。夫妻俩认真分析了两个人的性格和能力强弱，在生活和工作上做出取舍，这对互补型的伴侣做出了他们最优选择，无可厚非。

　　爸爸勇于承认自己赚钱能力不如妈妈强，就回归家庭了，这种自信是建立在平等观念上的自我价值认同，真的很让人感动。

　　爸爸的陪伴对孩子来说很重要，像黄凯这种毫无大男子主义的奶爸带出的娃，一定也是自信满满的。

　　反对派：

　　在压力重大的一线城市，本来双职工的家庭，有一方放弃事业回归家庭，让家庭的抗风险能力大大降低。如果有一天妈妈失业，家庭就没有收入了。现在宝宝已经7岁了，爸爸全职还有必要吗？

　　在家庭中，父母平等更有利于孩子的成长，爸爸再豁达再有底气，长期辞职在家，成就感降低，没有收入，免不了地位下降。这种靠妈妈养活全家的做法，孩子看到眼里也不太好。

　　女强男弱，长此以往，居家男很容易被外界评论“吃软饭”，这得有多强大的心理才能扛得住？！

　　爸爸带娃 好处多多

　　说到爸爸带娃，我们脑海里总是能浮现出各种不靠谱的画面。抢孩子零食、恶搞孩子、把孩子当玩具……这种让人忍不住吐槽的老爸多了去了，但是，面对自己的孩子，更多的爸爸也会有自己的独特的育儿方法，能把小宝宝照顾得好好的。

　　由于男性和女性本质的区别，妈妈带娃是细心呵护型的，爸爸带娃会鼓励宝宝去探索世界。大量科学研究都表明，爸爸多参与带娃对孩子语言、行为、社会、心理和认知等能力发展都有积极影响。

　　但是无论男女主力带娃，另一方都不能缺席，“丧偶式”教育万万要不得。爸爸妈妈在教育与陪伴成长中都有着重要的意义：女性负责细腻、温柔、谨慎、细致、呵护，男性负责大胆、果断、自信、豪爽、独立，所以在教育孩子方面，使用方式和扮演角色各不相同，但都同等重要，缺一不可，是个1+1＞2的效果。所以，在这个多元化的社会里，让更能赚钱的妈妈出门赚钱，让更适合带娃的爸爸回归家庭，完全没问题，你觉得呢。

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