12月11日，韩国统计厅发布《2018新婚夫妇统计报告》，以去年11月为基准，韩国结婚不足5年的初婚夫妻共105.2万对，其中无子女的有42.3万对，占40.2%，为史上最高值。统计厅称女性的经济活动与生育有很大关系，政府应尽快制定平衡家庭和工作的政策。
引起中国网友议论，有网友表示：女人想生几个就生几个，不想生就不生，生孩子是女人的权利，不是女人的义务。但大多数网友认为，不敢生，养不起是主要原因。
近年中国也出现此类问题出生人口大幅减少，生育意愿大幅降低，育龄妇女规模已见顶下滑，人口老龄化加速到来……
2018年出生人口降至1523万，全面二孩政策不及预期，生育堆积效应业已消退。2018年出生人口为1523万，较2017年大幅下降200万.2016年“全面二孩”政策实行以来，出生人口攀升至2016年的1786万，然后连续两年下滑，政策效应明显消退。
不生育和晚婚晚育折射出一些社会问题，即:快速攀升的房价，2008年，中国房贷收入比为22.6%，2017年已升至60.5%。越来越高的教育支出，收费昂贵的民办幼儿园越来越受到家长的青睐，在园幼儿园占比在2017已升至55.9%。汇丰《2017年全球教育报告》显示，中国内地家庭供养一个孩子从小学读到大学至少要花约30万人民币，排名全球前列。 医疗费用近20年来，中国居民人均医疗保健支出增长了22.4倍的增加等直接成本、养老负担、机会成本高抑制生育行为。这些对家庭是普遍存在的问题。
还有一条非常重要的因素，那就是女性劳动参与率高但就业权益保障不够，导致生育的机会成本高。当前中国女性（尤其是已婚未育女性）依然会遭遇就业歧视，生育的机会成本极高：在生育孩子后，职业女性会在家务上花费更多的时间和精力，可能会因此失去升迁机会或原有的职务，甚至丢掉工作。 在小城市或者一些稳定的职业女性如公务员，事业单位等所谓有编制的还好一些，很多单位，生孩子就等同于失业。虽然单位不敢与法律明确作对，但是在潜规则下，比如职位的调离，工作场所的改变等等倒逼女性辞职。因此，许多职业女性，尤其是拥有高学历、高收入的女性，都不愿意生孩子了。
发达国家早已经出现此类问题，尤其是英、美、日等发达国家。拿出了一些举措，希望改变生育率低这一现象。拿出真金白银鼓励生育，比如生育津贴、贫困补助、税收优惠、月子上门、延长产假、试管婴儿纳入医保等。在俄罗斯，生育子女多的妇女会被人们称为“英雄母亲”，不仅放产假3年，而且工资奖金照发，职位保留到产假期满。
作为普通人，多生一个孩子，就意味着百万甚至数千万级的开销。养育一个孩子，有人戏称“六个钱包”（父母，祖父母，外祖父母），对孩子的感情付出时间也不足，当很多人无法给子女一个可以良性发展的生活环境，又不甘心自己的子女发展不起来因为养育一个孩子是时间和金钱的双重付出。于是，减少生育了甚至不生育便是最优的选择了。
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