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延迟退休要"渐进式"推进使用什么方式?关于延迟退休 你关心的看这里
时间:2021-03-04 18:53   来源:赢家财富网   责任编辑:沫朵
  原标题:延迟退休要"渐进式"推进使用什么方式?关于延迟退休 你关心的看这里 

  延迟退休要"渐进式"推进,具体是怎么说的,将会采用什么方式进行?

  延迟退休影响了无数退休人员,必须根据国情和国外经验进行推广。国家政协委员、中国社会科学院世界社会保障研究中心主任郑秉文,近日表示,推迟退休应该逐步推进,推迟退休年龄的实施势在必行。

  郑秉文指出,延迟退休主要涉及三个年龄段,即60岁的男性、55岁的女干部和50岁的女职工。在其中,由于计划在50岁退休的女工群体受到的延迟最大,因此阻力可能最大。而且这个群体表面上涉及一个群体,实际上更多的是一个家庭。由于大多数妇女在50岁以后已经进入照顾孙子女和生活在整个家庭的阶段,如果她们推迟退休,她们对家庭的投资就会减少。因此,很容易导致整个,家庭抵触情绪的上升,如何减少公众这种情绪的产生是非常重要的。

  如何理解“渐进”?同时,在实际层面,如何延迟退休?

  鉴于上述问题,朱铭来认为,推迟退休的主要原因是我国人口中老龄化人越来越多。可以预见,未来我国退休人员会越来越多,同时,随着人们寿命的普遍延长,缴纳养老金的时间会越来越长,总量也会越来越大。此外,近年来,中国走出了人口窗口,年轻人有出生率下降的趋势,导致劳动力市场增量后效不足。最终结果是,基本养老黄金体系中的抚养比率正在下降。本来可能是三个年轻人养一个老人,然后可能变成两个年轻人养一个老人,养老的负担越来越重。

女性退休时间.jpg

  如何理解“渐进”?

  以小步骤、慢步骤、分阶段和分阶段的方式促进延迟退休

  董登新:“实行法定退休年龄逐步推迟”有两层含义。这一方面说明延迟退役已经完成可行性论证和方案研究,“十四五”期间将过渡到落地阶段,这是一个重要信号;另一方面,中国目前有不同的法定退休年龄,不可能一步到位地全面推迟退休。未来,中国将采取“渐进”的方式,分小步骤、慢步骤、分阶段、分阶段推进延迟退休。

  朱铭来:我认为“渐进”应该是指逐步过渡,我不主张用太激进的手段来推迟退休。比如现在法定退休年龄是60岁。如果一下子延长至65岁,再延长5年,老百姓可能难以接受,但在逐步过渡前延长一两年可能更合适。

  为什么要推迟退休年龄?

  目前,整体退休年龄偏低的问题非常突出:

  首先,它与平均预期寿命不匹配。中华人民共和国成立之初,中国人均寿命约为40岁,到2019年已增至77.3岁。城镇居民平均预期寿命较高,已超过80岁。

  其次,不适应人口结构变化和老龄化发展趋势,到2019年底,60岁及以上人口比例达到18.1%。据估计,“十四五”期间,我国老年人口将超过3亿,从轻度老龄化到中度老龄化

  然后,不适应劳动力供求变化。自2012年以来,中国的劳动年龄人口数量有所下降,平均每年减少300多万人,而且下降幅度还在增加。据估计,“十四五”期间劳动年龄人口将减少3500万。

  最后,人力资源的浪费。在我国新增劳动力中,受过高等教育的比例超过一半,平均受教育年限不断延长,达到13.7年,人们开始工作的年龄也相应推迟。

  在退休年龄不变的情况下,平均工作年限自然会缩短,导致人力资源浪费,人力资本利用率下降。特别是在高校、医院、科研机构和产业的一些高科技,这些在集中学历高的行业和单位尤为突出。

男性退休年龄.jpg

  延迟退休能实现吗?

  是的,事实上,早在2016年,人事部部长尹蔚民就提出推迟不同群体的退休年龄,小步也实施了推迟退休年龄;同时,延迟退休后可以拿到高工资,退休后可以拿到更高的养老金。

  不过,女性白领和管理人员也不用太担心。不是他们坚持退休就一定要工作到65岁;

  延迟退休是一个循序渐进的过程,“小步慢慢走,慢慢到位”。比如每年延迟几个月,达到法定退休的目标年龄需要很长时间。比如60岁退休的员工,在政策实施后60岁零3个月就可以退休;再过一年,“点对点”工人可能在60岁零6个月退休。

  但是,我们工人阶级要有心理准备。并不是只有女干部和女白领延迟退休,而是群体不同,延迟退休年龄会有差异。

  正在研究推迟退休的计划,这样我们将来可以做出更多的贡献,继续实现我们的价值,并逐步完善个人养老系统。相信我们的退休生活会有更多的保障。

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