图说：全国政协委员、月星集团董事局主席丁佐宏 采访对象供图

 

　　丁佐宏指出，按照联合国世卫组织对人类年龄划分的新标准，66岁至79岁依然是中年人。他还以亲人的长寿事实予以佐证：“我的家乡是著名的长寿之乡如皋，我的姑妈102岁，伯母101岁。”他表示，如果构建科学合理的法定退休年龄界限，继续发挥60岁以后具有劳动能力、工作水平、消费潜能、智力支撑的“初老”群体作用，就是对人口红利的延长和拓展，将会源源不断地释放老年人口红利。鼓励“初老”群体再就业，是基于价值和经济双重需求的选择，不仅可以发掘老年人的技能潜能，丰富老年生活，让老年人收获更多认同感、荣誉感，减轻其由于“空巢”带来的焦虑，同时还能在一定程度上，减轻社会保障体系、养老服务体系和老年健康支持体系的压力。

 

　　丁佐宏建议鼓励全社会发展为老服务业，为“初老”群体创造就业机会；有针对性地为其开展劳动力技能培训与专场招聘会，培育初老群体再就业的竞争力；尽快实行弹性退休政策，按照老年群体不同的职业特征、岗位属性、生理心理等综合要素，进行统筹谋划、精准施策，让有能力、有意愿继续工作的老年人，继续便利地活跃在劳动力市场中；鼓励企业废除招聘年龄限制，乐于接纳老年群体，对雇佣超过60岁老人的企业，给予营业税等方面一定比例的税收优惠，同时享受一些特定的政策福利；对达到一定年龄的返聘老年人的劳务收入，可以采取税收减免的方式，以提高其参与劳动力市场的积极性。