据媒体报道，该摄像师刘某在一家电视购物公司工作，由于工作时需要长时间的站立，而患上了静脉曲张。在一次直播中，由于他身体不适，有3次离开直播间，坐地靠墙休息被公司辞退。刘某认为自己没有明显失职行为，于是一纸诉状将公司诉至法院。

　　法院审理认为，刘某外出期间一直与导播保持联系，并无失职行为，涉事公司系违法解除劳动合同，判决其支付赔偿金15万元。公司不服上诉，但被法院驳回。

　　有人认为，如果员工只是因为身体不适稍微休息下，就要被辞退，这个理由也太牵强了。明眼人一看，很明显这就是故意为之，很可能是想裁员，但又不想支付赔偿金，就是随便找个理由撵人。

　　有网友表示，公司的格局决定了是否能成功，未来能够走多远。这种公司不该惯着，员工的诉求和操作完全合理，但公司却丝毫没有人情味，用这种理由去辞退员工太牵强，也难怪员工会起诉。他的健康出问题，觉得也是由于这份工作导致的，也算是工伤吧？

　　这是为公司努力付出所导致的，公司更应该对员工多加关怀，长期这样无人性化管理和压榨劳动力的公司，一点人情味都没有，能有未来吗？

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