男子上8天班辞职要公司赔偿100万 法院判了
时间：2023-07-20 13:26 来源：金融界 责任编辑：沫朵
原标题：男子上8天班辞职要公司赔偿100万 法院判了
据报道，李某系成都一运输公司员工，月薪4千，包住宿。入职工作仅8天，他以生活条件差、公司不肯预支生活费为由提出辞职，公司与其结算600元工资。
李某不满，申请仲裁不子受理。他起诉要求公司：支付当月工资4000元、经济补偿金2000元、支付赔偿金2000元；加付赔偿金8183.3元、支付失业赔偿金100万元，共计1016183.3元。
一审法院审理后，判决公司支付8天工资及加班工资共计1369.45元，驳回李某其他请求，李某不服上诉。二审法院认为，李某辞职非用人单位或社会原因造成的失业，其工作8天要求整月工资本就是无理要求。
关于失业赔偿金100万元，二审认为，失业是一个人愿意并有能力为获取报酬而工作，但尚未找到工作的情况。李某在公司工作仅8天，就以生活条件差及未预支生活费为由提出辞职，其没有工作系自身原因所致，而非用人单位或社会原因造成的失业。
其次，李某辞职时仅49岁，距法定退休年龄尚余11年，年富力强，无身体、智力残疾，其完全可以凭借付出劳动来赚取报酬以供养自己及家人的生活。李某没有为寻求新的就业机会积极准备，而是要求其仅工作了8天的用人单位向其支付无需再劳动直到65岁退休时想象能够挣到的高达100万元工资作为所谓的失业赔偿金。
二审认为，劳动既是公民的权利，也是义务，拒绝劳动本身也是违法行为。李某不愿劳动还要求赔偿，企图不劳而获，故李某毫无事实和法律根据的无理请求，本院依法予以驳回。
综上，二审判决驳回上诉，维持原判。
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