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连续工作超8小时,竟因休息3分钟被开除!休息权岂是企业恩赐?
时间:2025-07-11 19:58   来源:必应   责任编辑:晓锋
  原标题:连续工作超8小时,竟因休息3分钟被开除!休息权岂是企业恩赐?
 
  连续工作超8小时,就因为闭目养神休息了三分钟,居然就要被公司开除,这样的事情听起来匪夷所思,但居然是真的!
 
  最近,广州南沙法院的一则判决引发广泛关注:余某担任一家门店店长,当天从早上九点半一直工作到晚上10点半,店里所有事务都由他一个人完成。到了晚上八点多,已连续工作超过8小时的他实在太累了,就在柜台坐下闭眼休息了3分钟,并没有影响正常工作,却被公司以“严重违反规章制度”为由解雇。
 
  法院最终判定该公司违法解除劳动合同,需赔偿余某5万余元。案件虽小,却击中了职场尊严的痛点,也敲响了劳动保障的警钟。
 
  当坐一坐、闭眼3分钟都被视为“违反纪律”,背后其实是对体力和服从的无限索取。这样的行为不仅违背了《劳动法》中对工作时长和休息权的基本保障,更暴露了企业漠视员工身心健康、片面强调“效率”的管理弊病。
 
  试问,一个连3分钟小憩都无法容忍的企业,如何指望它真正尊重人的价值?这不是对纪律的坚持,而是对底线的漠视。
 
  法院的判决不仅为个体维权正名,更传递出一个清晰信号:劳动者不是可以“拧干的海绵”,休息权是受法律保障的基本权利,而非管理制度下的恩赐。一线员工的微弱声音,在法治的守护下终于被听见、被接纳,也鼓励更多人在遭遇不公时不再沉默。
 
  与此同时,企业也应该引以为戒:以制度之名,行剥削之实,最终只会伤人伤己。
 
  真正可持续的企业,应该把人的健康、情绪和休息当作效率的一部分,而不是额外的成本。3分钟的休息,是对体力的调节,更是对尊严的坚守。别让用人权利无限扩张,踏碎了劳动者最后的喘息。

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