原标题：零基础来重庆达内培训，学不会怎么办？
随着现在互联网行业的不断发展，IT人才的需求也在不断增大。有很多同学眼看程序员的薪资高、福利好，于是就转行学IT。当然这也是个明智之举，起码能够洞察事态，做正确决定！但是再学习之前往往有这样那样的疑问，达妹整理了一些大家比较关注的问题，主要就是以下2点：
1、没有计算机基础能参加达内的培训么？
2、0基础参加4个月培训学不会怎么办？
接下来，达小妹就针对大家的疑惑以及达内教育现状，今天主要给大家扒一扒达内的教学程序以及教学管理制度。
刚来达内，咨询老师会预先给你进行一个简单的测试和沟通，来了解你目前的专业技能以及学习能力，针对你的实际情况给你一个比较合理的建议，并且做一个符合你的职业规划。针对0基础学员，特别要提示的是达内免费训练营。
达内有专门针对0基础学员开设的预科班——免费训练营。
一、免费训练营制度
免费训练营为期7-15天，采取的授课方式是项目经理面授，从最基础的认识软件开始，到简单的基础语言和操作的学习。还会一对一的对学员进行辅导，帮助学员解决难题。
其目的在于给0基础的学员打下一个基础，以便于正式开班之后能顺利跟上课程。
二、管理制度
本着对学员负责的态度，在教学管理上，达内始终坚持“严格管理和教育引导并重”的原则。正所谓，严师出高徒，只有严格管理才能保证学员的学习质量，才能保障教育目标的实现。
管理制度条例有哪些？
早上8:40——晚上21:00考勤打指纹/打卡签到，如有迟到或者早退，都要扣职业素质分；（职业素质是我们每个职场人士非常重要的组成部分，达内的学员不仅要求技术合格，对职业素质的要求也非常严格。）
不允许无故旷课，如有特殊情况需申请请假，但是无论是何理由，只要请假均要扣职业素质分；（这种要求并非无理，说明更加需要学员将精力放在学习上。）
每个月进行月考考核，不通过者则强制要求留级；
每个阶段提交实际项目，由项目经理一一指导，达不到项目经理要求的需要重新做，连续不合格需要重新再学；
向学员介绍班主任、项目经理、就业老师及中心主任，为学员开通投诉通道，如对我们工作不满意可以随时投诉，我们将及时改正。
三、团建制度
开班以后，我们会组织学员进行一些互动小游戏让学员之间相互熟悉。偶尔还会组织一些班与班之间的联谊活动，让大家多认识一些小伙伴，在一起共同学习，互相鼓励，共同进步。
除此之外，还会有聚餐、K歌、郊游、户外烧烤等等，丰富多彩的课余活动，给高强度学习的学员们进行放松。
四、晨讲制度
我们要求学员每天8:40到教室，但是集团是9:00开始上课，这20分钟可不是留给学员们吃早餐的。
我们利用这20分钟进行晨讲，达内要求学员不仅要有学习的能力，还要有阐述的能力。4个月下来轮流进行晨讲，培养口才就在一天天的积累，同时，聆听者也能学到很多东西。
五、晚自习制度
达内一直有晚自习制度，而且我们项目经理随时在旁辅导。
晚自习期间，项目经理还会有知识点串讲、作业讲解、学员完成每天的学习任务，一直到晚上9:00才允许回家。只有这样一直坚持下来，才能保证每天的知识点学透。
六、项目总结制度
一个学习阶段下来，通过每天的努力，我们每位同学都会有自己的实际项目。我们会在阶段结束的时候要求学员对自己这个阶段做的项目进行总结。
项目经理会针对你的实际项目进行点评，如不合格，则需要进行修改或者重新做。这是提升能力很重要的一个环节，旁听者就像是你的客户、HR、老板，你要让他们满意你的作品，就需要你认真地对待。
七、重修制度
重修制度似乎不太好听，但是却是0基础学员的福音。因为重修能加强知识点的学习，所以对基础薄弱的学员非常重要。
同时，这也意味着，如果你没有学好可以再来一遍，直到学好为止。
每个月都会有学员了解达内，熟悉达内，选择达内，通过达内实现高薪梦！
如果你还担心学不会，无法就业，达妹还有一个好消息，平安产险承保达内学员平安就业教育保障险，帮助达内学员解决就业的后顾之忧，只要你是达内学员，就可以在达内各中心参保，为你的高薪就业保驾护航。
看来以上这么多，我相信你一定会来的！为了让更多的人有机会接触互联网行业，进入学习，改变命运。
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