原标题：小白实习教你如何识别实习公司的好坏
据说,很多在小白实习网投简历的同学们,不久后都收到了面试通知。
小白也为同学们感到高兴,但素,小白也会有一些担忧。
公司是做什么的啊?
靠不靠谱啊?
发展前景怎么样?
现在骗子也很多啊……
了解有一个公司,小白实习建议最重要的就是看人,也就是这个你去了解这个实习公司的创立者或者这个核心团队。实习公司的创业者/核心团队靠谱,事情就靠谱。同样地,创业者/核心团队靠谱,他们就能找到好的合作伙伴,吸引到优秀的员工。
1.你实习的公司的基本情况
这家公司到底是干嘛的?它什么时候成立?是由谁成立?这家公司的组织架构是什么?高管是谁?员工有多少?
除了百度,小白还可以推荐同学们试试天眼查,可以查到:
1.基本信息(法定代表人、注册资本、注册时间、行业、企业类型等)2.商标信息3.关系图谱(它与其他公司之间的关系)4.高管信息5.股东信息等
也可以在公司官网查找公司业务,管理和人事情况,财务情况,战略情况(一般部分涉及)。公司的盈利模式是什么?客户是谁?与其他同行业企业相比的竞争优势?
2.实习的公司的内部发展体系
最后近距离地从身边的人身上观察:
(1)看公司高管回答问题是否直接,不同人对同一问题的说法是否一致;
同一个人对同一个问题的说法前后不一致,说明公司有隐瞒问题。
(2)看实习的公司提供尽调材料的速度快不快;
一个会计师曾经说过他们的真实经历,一次到一个拟上市的公司做年审,公司大部分财务资料都提供的比较快,但是部分财务账簿和合同一直没提供过来,问的话就一直说在找在整理。结果会计师有一次晚上在公司加班到很晚,走的时候在隔壁仓库一样的地方看到有灯光,凑近一看发现是财务部的人集体在加班制做财务账簿和合同。第二天会计师就带着手下一票人回总部了。
(3)看实习的公司资料文件是否齐备有序,编排细致;
有一家公司,他们的《员工手册》都前后编排过三版,每一版的编排都整齐美观,内容也是根据劳动法规和实践案例精神更新过,操作性很强。一般而言,公司要人员齐备且素质较高,才有能力和意愿把资料管理的细节不断完善,把制度和文件都梳理得井井有条。
(4)看生产场地的材料摆放是否整齐,设备是否维护良好;
生产加工型企业,生产场地或者厂房是体现其管理水平的地方。做得好的公司,为了迎接客户验厂以及提高工作效率,车间里标识标线会很清楚准确,物料摆放整齐,工人操作从容有序,工服标牌也是整洁统一的。不要小看这些,这些都是要多年生产实践才能总结出来的一套东西,就算生搬硬套学过来,消化也得要一年以上功夫。
(5)跟实习的公司高管聊聊市场和技术,看他们聊的话题偏好是大而广还是细而深。
发现一个现象,跟公司高管聊天的时候,越是大而化之的公司越一般,越是往小处说细节的,实际情况中越牛。要是一上来就大谈政府政策扶持、高额补贴、行业前景广阔、跟某名人很熟之类的,那公司情况可能就比较虚。要是对公司情况,公司产品的不足非常清楚,分析起优势劣势和行业市场分布情况比较全面客观,那往往就是比较靠谱的。
3、问熟人:有没有朋友是在那个实习的公司工作的或者工作过
如果是熟人推荐过去的或者是有认识的同行同事有在此公司相关的工作经历,可以牵桥搭线,和他们讨论一番,了解一下公司更加真实可感的工作流程和目前的规划。从而确定是否与自身的个人规划和未来发展预期大体相符。如果有过相关工作经历的朋友觉得可靠并且合适,那么大体上是不会再有什么问题了。
同学们在小白实习网收到面试通知的时候,也一定要记得多加关注公司的发展状况和团队建设,为面试做充足的准备,也有利于之后职业的发展方向的规划。
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