原标题：恭喜69组开班：炸锅了，再一次同时拥有5位小姐姐!

　　啦啦啦啦啦~上周五学校有点儿高兴，不单单是因为西宇教育第69批次5G网优工程师班级正式开班了。

　　更重要的原因是这个班级打破了西宇教育女生数量的纪录。69组来了5位活泼可爱温柔善良美丽大方(此处省略100字)的女生。

　　拥有女生的班级总是很容易点燃气氛，在班主任唐唐幽默的介绍后，69组开班典礼就拉开了序幕。

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　　西宇教育的领导杜总提示说，所有学员在来到西宇教育之前都有自己的工作身份，他们可能是销售、汽修工、应届毕业生、客服、退伍军人等等。

　　或因为低工资，或因为无发展，或因为行业受损，选择西宇教育都是为了变得更好。而恰好西宇教育自创立以来就在坚持“让更多年轻人未来变得更好”的愿景。

　　保障这一目标的达成就需要导师团队高品质的教学，班主任高品质的服务以及学成后高品质的就业。

　　毕业前西宇教育提供技术教学，帮助学员达成技能成就;毕业时通过就业老师的专业素质和学员的技术水平来达成高薪就业成就。

　　毕业后，西宇提供华为认证考试、学历提升服务和高端猎头服务。

　　华为认证考核包括4G、5G认证。这几个月西宇教育经过不断的申请，成功在成都落地华为认证考核中心，就在咱们西宇教育学校里面，再也不用天不亮就坐车赶去眉山了。

　　学历提升服务也是西宇教育的一大特色。为低学历的学员提供一个变得更好的途径。高端猎头便是为了工作后的学员们，方便选择更优秀、薪资更高的平台。

　　02

　　——2017年平均薪资5916元

　　——2018年平均薪资6188元

　　——2019年平均薪资7029元

　　这个数据不是吹牛吹出来的，而是西宇教育的所有教职工一步一个脚印用汗水印出来的。导师团队的白总总是对此感到十分自豪。

　　对于所要学习的课程，西宇从来都是优化到最合理最专业的。因此可不要小瞧预科阶段的知识，预科阶段相当于课程的基础阶段。

　　“地基打不好，房子是会垮的”，因此想要在后续课程跑得快，那么基础知识就要掌握扎实。这些课程都是西宇教育在不停的教学实践中，针对学员的学习效果和工作的任务需求，进行调整和优化。

　　就比如压缩2G理论课程，加长4G、5G理论课程，就是因为如今网优工作着重于4G、5G网络，便于学员在以后的工作中更加游刃有余。

　　03

　　69组这个班级活泼热情但又不过分吵闹，个个都是有本事的人呢。有会做饭的，有会photoshop的，有会剪辑视频的，还有会编程的。

　　兰同学：以前是做通信维护的，所以算是了解通信行业。此次来学习也相当于是镀金，加强技术能力水平。

　　王同学：通信工程专业，学习了2G、3G相关知识，理论知识比较杂，没有系统性的技术支持，同时因为现在通信行业多是4G、5G相关，从而导致毕业后无法从事行业内工作，误打误撞做了一段时间的电销。

　　本组学员也有很多目标明确的人，有希望学成技术后自己当老板的，也有想要三年内做上项目经理的。

　　他们来到西宇教育并不仅仅是收获一份高薪工作，更多的是学成一门技术后对未来有一个长远发展的规划。

　　对此，西宇并不意外。因为西宇教育从始至终坚持的“教育”理念，就是想让更多人不因学历低而失业、不因工资低而自卑，让更多人在毕业时收获技术和高薪的同时，对未来有一个清晰的奋斗目标。

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