原标题：行业增员寒冬?泛华这里热火朝天

　　一场活动没有任何广告,让超过500位保险同业精英主动报名参加,在保险行业普遍增员难的情况下,泛华行业论坛火爆“不请自来”,让人不禁感叹冰火两重天。

　　在业内引起轰动的是泛华第二届创业论坛,自活动筹备之日起,来自沈阳、石家庄及重庆的保险同业精英纷纷报名参加,三城盛况空前,参加人数超过500人,现场人气爆棚。其背后是保险业经营逻辑悄然生变和代理人转型升级的迫切需求的体现。

　　在保险业高质量发展的推动下,保险行业机构各自探寻新路径、新模式试图转型,泛华预判到,在人口老龄化及大财富管理时代背景下,家庭金融资产配置服务必将成为未来整个保险服务中非常重要且广泛的一个需求。

　　据了解,泛华实施“保险+信托”模式及“服务+保险”闭环的新模式,无疑精准的给行业代理人提供了一个最佳的实践场,也是泛华倍受瞩目的原因之一。

　　当前,保险市场的潜力仍巨大,客户需求更是不断升级,但都对代理人的专业知识和服务能力提出了更高要求,客户的保险需求已经不简单满足于保障产品本身,而是更需要从健康管理到疾病治疗、康复以及品质养老、家庭财富管理等一系列服务。

　　泛华依靠3R行销模式、保险金信托服务、养老管理服务平台帮助保险代理人跃迁为资产配置专家、养老专家、传承专家,助力代理人成功转型!与会的代理人说:泛华的新模式触及我们从业多年的职业痛点,让我们重新思考职业价值,看到新的希望,转型不再焦虑和痛苦。

　　据了解,泛华以FRP/FOC/FPC为抓手,推行职业化人才招聘计划、专业化人才培养计划,要求保险金信托咨询服务人员具备保险、法税、医学等专业化知识,学习DDSS、保单托管、信托等内容,掌握专业化销售技巧。在组织发展方面,泛华以“优增—增优—培优”为核心,招募和培育“高素质、高绩效、高成长”的贴合时代需求的保险代理人队伍,为客户提供更多保险产品以外的高附加值的价值。

　　据悉,活动上,泛华重磅发布了泛华“MDRT合伙人计划”,鼓励更多同业精英加入保险业,激发保险业从业人员攀登职业顶峰,成为国际认证的MDRT、COT、TOT,并相应给予激励,让更多同业精英享受到充满希望的、幸福美好的职业生涯。

　　从现场的结果来看,泛华新战略、新模式得到行业人士的青睐与认可,不仅参会人数可观,年龄素质均让人眼前一亮,与泛华队伍标签相得益彰。不得不说,泛华确实走在了前列!纵观其的发展,从“泛华模式”、“全面金融 科技领先”、“专业化 职业化 数字化 开放平台”到“打造中国版的LPL”等战略来看,每一次都踩中时代的节奏,相当具有前瞻性。

　　由此可见,500人只是揭开泛华新模式之下的代理人涌动的新浪潮,真正的高潮还在后面!

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