文/郭喜林

 

　　农民工也是人，农民工的生命同样依法享有保护权。国家明令禁止在高温酷暑季节的高温时段让劳动者加班加点，而且应当给予劳动者高温津贴和降温防暑等福利待遇。但是，在现实当中贯彻落实起来却相当困难。因为，劳动者始终是弱势群体，企业老板和包工头始终是强者，而监管者未能依法履行监管责任。所以，劳动者只有在无任何防暑降温条件下从事高温作业劳动。即便是湖北武汉江夏某工地农民工因中暑身亡，项目施工负责人还要以加班系自愿为由极力推脱自己依法应尽的责任与义务。

　　据荆楚网8月8日报道，8月4日，武汉市江夏区一条乡村道路施工过程中发生意外：一名49岁的修路工人在施工现场中暑昏倒后，经抢救无效身亡。昨日，死者家属找到涉事单位讨要说法。在医院和公安部门出具的《居民病伤亡医学证明书》中，张永树的死亡原因被认定为：热射病（中暑），多器官功能衰竭。对于工人高温露天作业超时加班的现象，湖北森鑫建设工程有限公司负责该项目的刘先生称，并非是他们强迫工人这样做，而是工人们为了多挣加班费，自愿选择加班。

 

　　对于工人是自愿加班的说辞，我们公众不敢恭维。因为，在红日当头的正午时间，谁也不会自愿加班加点。如果没有施工单位的强制性命令，工人们怎么会因为中暑躺倒在地而毫无知觉？如果不是施工方怕花钱救治中暑的农民工，为什么不在第一时间拨打120急救电话，而是在耽误了很长时间怕出问题，才将中暑农民工张永树送到医院抢救？

 

　　因为，时间就是生命；因为，抢救及时才能从死神那里使张永树获得第二次生命。但是，由于急救迟缓而不科学，所以，张永树的中暑身亡给我们留下了不少遗憾与悲哀；所以，我们更希望武汉市和湖北省人力和社会保障部门依法加大监管力度，应当以对党和国家与人民高度负责的精神依法履行监管责任与义务，对于拒不依法履行监管责任与义务的监管者应当按照党纪国法追究责任。对于用人单位违反规定让劳动者在高温季节加班加点，而毫无防暑降温保护措施，不按规定给工人发放高温津贴补助和其它应有的劳动保护福利的用人单位，监管者必须依法依规予以惩罚。对于用人单位防暑降温措施落实不到位，造成人员中暑身亡的，监管部门应当积极主动要求公安、检察等司法机关介入事故调查取证，并依法严肃追究用人单位法人代表的法律责任。

 

　　《左传·襄公十一年》中云：“居安思危，思则有备，有备无患。”处境平安要想到危险，想到这一点就有准备，有准备就可能免除祸患。也就是说，面对人的生命，不管是用人单位还是各级人力和社会保障部门，都应当依法依规敬畏自己的责任与义务，都应当树立遵纪守法的理念，都应当自觉地敬畏党纪国法的权威与尊严。监管者只有依法行政，劳动者才能依法享有自己的权益；监管者只有依法对用人单位实施监管，才能使用人单位遵纪守法，并依法尽职尽责，并依法尽到保护劳动者权益的责任与义务。

 

　　作为施工用人单位，必须牢固树立“安全第一，预防为主”的安全生产责任理念，必须时刻尊重每一位劳动者的生命。只有实现安全生产，并在施工作业中认真贯彻落实安全生产责任制，才能确保施工工作中的万无一失；只有在确保安全生产的前提下，才能使企业获得利益最大化。否则，就无法实现施工单位与工人多劳多得的双赢效果。

 

　　然而，安全生产是靠依法行政的监管中得来的，绝不是靠用人单位的自觉行动获得的。因为企业追求的是利益最大化，企业老板往往会为了实现利益最大化，而忽视工人的生命安全。

 

　　习近平总书记十分重视安全生产工作，并针对新时期安全生产的特点，系统阐述了安全生产工作的重要性。他在论述中强调：“人命关天，发展绝不能以牺牲人的生命为代价，这必须作为一条不可逾越的红线。要始终把人民生命安全放在首位，以对党和人民高度负责的精神，完善制度、强化责任、加强管理、严格监管，把安全生产责任制落到实处，切实防范重特大安全生产事故的发生。”为此，我们希望武汉市和湖北省人力和社会保障部门，以及相应的安全生产监督管理部门切实依法履行监管责任与义务，依法加大监管力度，对造成人员伤亡事故的，必须依法追究其法律责任，绝不姑息迁就任何违法者。只有这样，才能使广大农民工的合法权益不受侵犯。