清华总裁班学员餐厅破产说明啥？

 

　　清华大学总裁班学员餐厅经营不善破产，这是名副其实的头条新闻。而且，值得人们深思。如果在闻名遐迩的清华大学总裁班学习经营管理，其众筹餐厅经营不善破产，也算是天大的笑话。但是，绝不仅仅是人们茶余饭后的笑料。

 

　　据今日头条网10月26日报道，清华大学总裁班34名学员通过微信群成员众筹开了一家餐厅，因经营不善，经股东会决议向海淀法院申请破产。

 

　　公司注册资本680万元，34名股东均认缴出资20万元。从数字来看，他们谁也不想在经营中少分其中的一杯羹，谁都想在经营中获得不菲收益。但最终却事与愿违，究其原因是他们四肢发达，头脑简单，没有摆正心态，不知道自己究竟是来清华干啥的。而且，更没有取得经营管理的真经，就匆匆上阵了。

 

　　人们常说，一心不能二用。但这些总裁们偏不信邪，非要拧着劲去经营餐厅。没想到，最终让他们一个个灰头土脸的不欢而散。

 

　　高尔基先生说：“书是人类进步的阶梯,终生的伴侣,最诚挚的朋友。”但是，清华大学总裁班的34位学员却未必找到了自己进步的阶梯。如果找到了进步阶梯，又有悟性，又能把理论和实际相结合，想必那个总裁班同学经营的餐厅也不会亏本，更不会负债累累申请破产。

 

　　再说，这些社会精英人士也应该懂得诚实守信经营的理念；再说，这些精英人士也应该懂得薄利多销的生意经。如果他们不懂这些，就是冲着经营豪华餐厅去的，那就必然会成为他们未来的噩梦。清华大学是什么地方，是营造学习氛围、培养国家栋梁的高等学府，绝不是让尔等闹着玩的。如果这些精英把清华大学当成了摇钱树和印钞的地方，那就大错特错了。因为，除了尔等之外，又有多少学生可以到你们经营的豪华餐厅“用膳”？因为，大多数同学都明白自己父母的血汗钱来之不易，他们不敢昧着良心去豪华餐厅挥霍浪费父母的血汗钱，在普通餐厅能解决温饱即可。

　　破产理由：经营不善。虽然只有四个字，却包含了极为丰富的内容。经营管理少不了“人、机、料、法、环”这五大要素。如果清华大学总裁班34位学员连这五个要素都管理不好，又怎么能领着千军万马创办一个世界五百强的企业？即便是34个人委托他人经营，也不应该最终成为经营不善破产的理由。难道，破产以后34个学员有利可图吗？

 

　　如果34个学员相互不能获得信任，不能依法确立一个真正意义上的当家人承担具体的科学管理责任，谁都想插手餐厅经营权，谁都想当管理者，不愿意当被管理者，餐厅就没有挣钱的理由。

 

　　记得鲁迅先生曾经说过：“伟大人格的素质，重要的是一个诚字。”也就是说，34个人的心眼不能掉进钱眼里，必须首先相互信任。只有遵守诚实守信原则，才能相互不猜忌对方，才能当好自己的股东。即便大家入股相等，也需要大家选出一个执行董事来具体负责餐厅的经营活动和科学管理。当然，如果大家不能选出一个懂得经营管理的人，那也是注定要失败的。按理说，凭借各位的高智商，不需要请教清华大学的老师，就应该把餐厅经营搞得红红火火。然而，最终结局竟然是经营不善申请破产。

 

　　不过，面对破产，34个股东理应首先进行自我反思，并认真总结经验教训。绝不能让餐厅经营破产的学费白白打水漂。如果自己得不到经验教训，反而让局外人得到了，那才是最大的悲哀。（郭喜林）