今年，西安电务段共接收大中专毕业生68人。为加速青工成才步伐，把青工职业理想转化为工作动力，西安电务段团委多举措助力青工成长。

 

　　通过新工入路第一课、大学生见面会、新工联谊会等活动，帮助新工认识企业、转换角色。活动中，该段团委向新工详细介绍了段情和铁路发展前景，听取了新工们对工作的憧憬和想法，积极帮助大学生们理清思路，树立信心，为今后的职业生涯开好头。通过开展个人信息问卷调查，了解掌握新工特长爱好和成长需求，帮助他们树立正确的价值观和职业发展观，引导青工正确思考自身职业发展方向，并邀请段近年来优秀青年典型分享自己的成长经历，为新工树立学习榜样，增强自信心。同时在微信平台开展“新工有话说”、“入段初体验”等话题板块讨论活动，全方位拉近团组织与青年的距离。

 

　　同时，该段团委积极协同职教部门，组织入路青工在教育基地扎实开展岗前培训，通过看得到、摸得着的设备，帮助新工将学校所学知识与现场设备进行对照学习，提高新工的动手能力。协调工区业务骨干与新工结对帮扶指导，同时继续开展“名师带高徒”业务竞赛活动。通过“内教外帮”，促进新工用心学业务，动手练技能。

 

　　制作入段工作生活指南，为新工详细介绍段情、党团组织、工资待遇、本地交通等工作生活情况，帮助新工迅速适应陌生环境，融入集体。以座谈会、运动会、联欢的活动等形式，帮助新工破冰融合、相互熟悉。让青工进一步明确成长方向，坚定奋斗信心，发挥个人所长，为今后的工作生活打下坚实基础。