为全面贯彻落实州人力资源和社会保障局职业技能培训专项行动，全州就业部门立足于缓解就业的结构性矛盾，以技能培训促就业、助增收为主线，以提升人力资源素质为核心，开展了分层次、多形式的职业技能培训，努力发挥培训促就业的作用，确保培训质量和效果。

　　一是全面开展职业技能培训。以牧区无业青年、高半山农区富裕劳动力、未就业大中专毕业生、“9+3”毕业生、城乡未继续升学的初高中毕业生、农村转移就业劳动者、城镇就业困难人员等为重点，强化烹饪技术、旅游服务、挖掘机操作等职业技能培训。在摸清市场需求、产业发展和企业用工需要的基础上，组织开展各类职业技能培训，全力推行订单、定向、定岗式培训，提高培训的针对性和有效性。截至6月底，职业技能培训6290人次。其中，烹饪技术培训2034人，乡村旅游服务技能培训2684人，其他职业技能培训1752人。其中，青年劳动者（16—35周岁）3293人，占职业技能培训总人数的52.35%。

　　二是着力开展企业职工在岗技能培训。以解决我州企业生产和服务一线急需紧缺技能型人才的问题为重点，充分发挥企业主体作用，调动定点职业培训机构的积极性，结合企业职工技能岗位的特点，以知识更新、技能提升为目标，开展多种形式的培训，全面提升企业在岗职工的整体素质。截至6月底，组织开展企业职工技能提升培训202人。

　　三是围绕创业者需要开展创业培训。为帮助有意愿创办企业的城乡劳动者创业，尽快实现创业促就业，开展了以创业带动就业的创业培训（SIYB），通过培训，进一步增强了有创业愿望的城乡劳动者的创业意识，转变就业观念、树立创业信心，掌握创业本领。截至6月底，组织379人城乡劳动者参加了创业培训。

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