原标题：中国人力高峰论坛，好心易助力企业福利走心有温度
8月13日,2018中国(无锡)智能制造人力资源创新服务高峰论坛,以“赋能人才·智造未来”为主题,在太湖饭店隆重举办!好心易凭借“互联网+员工福利平台”及一站式服务解决方案,受邀参展,引发大量HR及企业家咨询合作!
人力权威机构领英最近发布报告“95后平均7个月离职”引发热议,是新生代太任性,还是企业真的不合心?云中鹤董事长曾有分析,他认为新一代员工:宁愿失业,也不能容忍自己的价值被忽略;并且崇尚参与、渴望认同。那么好心易作为云中鹤旗下专注于员工福利激励的品牌,到底怎么帮助企业做走心、有温度的激励关爱?
好心易客户总监为咨询者答疑解惑。好心易做为国内领先的“互联网+员工福利平台”,以帮助企业简化福利采购流程、优化福利效果、降低福利成本为目标,打造有温度的幸福企业!而幸福度又取决于员工认可。好心易通过系列节日福利策划,包括主题、产品、活动,为企业定制开发福利平台,让节日更有氛围,调动员工参与福利的积极性,定制的产品也能让员工感受到被重视、被关爱,让企业关怀贯穿整个节日福利,从而获得认可,实现企业福利目的。
他还表示,每个企业都想把福利做的更好,但这不代表企业会接受更多更复杂的操作。而好心易从福利体系规划、平台开发、产品供应、运营、物流及售后的一体化解决方案,让企业0运营、0采购、0库存,福利效果更好,管理更轻松智能。这也非常贴合本次论坛的主旨——人力资源创新及智能服务,不断激发员工潜能,提升企业劳动生产率,帮助企业实现转型发展!
好心易今年上半年已从平台开发、产品供应、运营服务3大块进行了全面升级,并进行品牌Vi的更新,暖色的爱心丝绸,意为链接企业与员工,让福利关爱更暖心!好心易员工激励关爱系统,期待与您合作。
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