原标题：全球最累城市前十名亚洲占六个

　　工作与生活的平衡是很多打工人都会着重考虑的一个东西。它不仅对于员工本人有着重大意义，对于其整个家庭幸福指数也有很大的影响，而这种影响甚至超过了员工对于个人发展和职业道路的追求。能做好工作和生活的平衡不仅可以让员工提高工作满意度，增加工作效率，也代表着员工所在的组织、甚至所处文化的先进性。

　　自去年以来，新冠疫情接连打击全球各大城市的经济，很多城市经历了从封城到解禁，再到加班加点的恢复生产，老板亏了很多银子，陆续裁员，并要求剩下来的员工变得更能干，打工人活的比前几年更累了，尤其是向来以勤奋能吃苦出名的亚洲人。近几天，有一则“全球劳累指数排名”的调查出炉，其中，全球最累城市前十名亚洲占六个，它们分别是香港、新加坡、曼谷、首尔、东京、吉隆坡。其中，全球最累城市第一名是我国的香港，其次是新加坡。

　　据称，本次报告由美国科技公司Kisi完成，根据“工作强度”“机构支持”“法律保护”和“宜居性”4个维度以及“疫情前”“疫情期间”和“疫情后”3个时间段的划分，来给各个城市打分，其统计并分析了全球50座城市的“劳累指数”(该城市全职职工每周的工作时间)，在排名靠前的城市中，全职职工每周工作时间远超国际劳工组织建议的每周工作40小时。其中排名榜首的香港每周工作时长超过了标准周工作时间29%，已连续两年位于榜首。新加坡的平均工作时也超过了25.1%，同样是第二年获得“榜眼”。此外，2019年的第三名首尔如今成为第五名，昔日“冠军”东京退居第五。

　　而另外一个“工作生活平衡指数”排名前五的是：

　　赫尔辛基(芬兰)、奥斯陆(挪威)、苏黎世(瑞士)、斯德哥尔摩(瑞典)、哥本哈根(丹麦)，一眼看去都是妥妥的北欧资本主义发达国家，不需要996也能养活自己，高福利高幸福指数。

　　不可否认，在中国目前内卷风气盛行、“996弹性工作制”的现实情况下，工作占得比重实在太高，仅存的一点生活也被不断的加班和琐事搞得支离破碎，能做到工作与生活平衡的打工人寥寥无几，大家也都希望能找到一份好的工作，更早地赚取足够的钱提前退休享受生活。那么什么样的工作才算是标准意义上好的工作?

　　个人理解，好的工作岗位应该同时具备拿得出手的待遇、优异的企业文化、良好的晋升渠道和职业发展前景这几点要素。随着职场群体的愈加年轻化，90后已经成为职场的主力，00后也即将开始步入职场，追求自由、个性化、发言权是其标签，而现存的人才雇佣制用工的弊端也越发不能适应这一变化。因此，在这样的环境下，新兴的人才合伙式就业理念更符合年轻一代的思维模式。

　　所谓“人才合伙式就业”就是人才以社会资源、职业能力、思维理念等元素入伙企业，担当企业“职业合伙人”般的角色，享有企业股权期权分红、高标准福利待遇、实际企业管理权力等多项“职业福利”。

　　人才并不仅仅作为“打工者”的角色进行工作，而是以“企业合伙人”的身份参与企业日常事务或业务发展的经营管理，人才具备一定的权力与自主性，实现人才与企业之间的“合伙式”共赢。

　　为了引领当前人力资源发展的这一趋势，寻伙科技推出了“找合伙平台”，希望能够通过对年轻人的职业技能、职业性格、职业习惯等多方面需求采集，为人才提供精准的合伙式就业服务，帮助更多的年轻人实现合伙式就业，早日实现财富自由。

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