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打造“两个共同体”助推社区党建向城区党建转型
时间:2015-05-21 17:07   来源:www.panzhihua.gov.cn   责任编辑:毛青青

川北在线核心提示:攀枝花市东区炳草岗街道地处攀枝花市政治、经济、文化、金融、商贸中心。辖区面积约11.3平方公里,辖14个社区居委会,常住居民15.7万,流动人口5.3万,街道党工委下辖89个党组织(11个党委,5个党总支,73个党支部),党员2194名。辖区有行政、事业单位213家,企业900


  攀枝花市东区炳草岗街道地处攀枝花市政治、经济、文化、金融、商贸中心。辖区面积约11.3平方公里,辖14个社区居委会,常住居民15.7万,流动人口5.3万,街道党工委下辖89个党组织(11个党委,5个党总支,73个党支部),党员2194名。辖区有行政、事业单位213家,企业900余家,法人单位1957家,产业活动单位689家,是攀枝花市辖区面积最大、人口最多、辖区单位和社区最多的街道。

  近年来随着社会经济的快速发展,社会转型的加快,炳草岗街道发挥党工委领导核心作用,在创建“全国和谐社区示范街道”过程中,探索实践了以服务型党组织为目标,构建以辖区各类党组织和党员为主体,各类社会团体、社会组织、居民群众共同参与的“城区党建共同体”新格局,努力把社区建设成为“服务完善、管理民主、充满活力、和谐幸福的社会生活共同体”,较好的实现社区党建向城区党建转型。

  “四新”促进社区党建向城区党建转型

  在传统的城市党建中存在“条强块弱”的问题,随着大量社会事务向街区空间转移,对社区党建原有的定位和运行机制提出了新任务、新要求,社区党组织的单一主体难以承接,社区党建要有所作为必须从理念上实现由单一主体向多元主体、单位党组织向辖区党组织转变,落实党建 主体责任,必须由社区党建向城区党建转型。

  对此,炳草岗街道党工委结合辖区实际情况,采取基层党建“新定位”、管理机制“新创新”、组织方式“新改革”、运作路径“新探索”等“四新”措施。构建党工委“一把手”对党建工作总体抓,分管领导直接抓,其他班子成员配合抓的党建工作责任体系;通过成立“大工委”、“大党委”,与13个社区党组织、38家“两新”党组织签订《党建工作目标管理责任书》,与驻区单位110家党组织签订共驻共建工作目标责任书,整合辖区资源共同完成党建任务;成立楼宇、商圈、行业等为主体的党组织,单独组建党支部企业38家,下派57名党建工作指导员指导“两新”党建工作,每个班子成员分别联系3-4家“两新”党组织提升非公企业党建工作。

  社区成立联合党支部,将辖区355家企业全部纳入党组织,实现党组织在经济组织全覆盖;街道成立民间组织促进会党支部,实现党组织在社会组织全覆盖;成立群团组织社会服务中心,实现组织服务在群团组织全覆盖;湖光社区成立“红色联盟”,实现党组织在辖区的全覆盖;成立“辉荣志愿者”协会党支部,实现党组织在志愿者队伍中全覆盖;组建网格党小组为平台,实现党组织在网格的全覆盖。

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